NRIデータiテック株式会社の【東京】※メンバー候補※大規模顧客向けインフラエンジニア【フレックス/リモート/キャリア入社比率6割】の求人

お客様に最適化したＩＴインフラを。

NRIデータiテックは、ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団として、お客様のIT業務をトータルでサポートします。私たちは、何よりもお客様視点を大切に、最新の技術とサポートによって、最適なITサービスを提供します。
▶会社案内パンフレットはこちらから

事業紹介

• ITサービス事業
  カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
• オフィス基盤事業
  お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
• システム基盤事業
  ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用

数字で見るiテック

社員数、キャリア採用比率、有給休暇消化率、年間自己研鑽費用、福利厚生など、
“iテックの強み”をデータで表示しています。
▶https://www.i-note.jp/n-itech/service/index.html#data

業務内容

金融系、産業系を始めとする外部のお客様向けのITインフラ構築または運用ポジションを
担っていただける方を募集いたします。

【案件事例】
・デバイス/M365/ネットワーク、セキュリティ（ID認証、エンドポイント、SASE）環境の運用
・数万台規模のWindowsクライアントのOSアップデート対応
・VDI（VMware Horizon）環境の更改プロジェクト（設計・構築・移行）
・メール環境の更改プロジェクト（設計・構築・移行）

技術領域

クラウド：Microsoft 365, box, ZoomなどのSaaS、AWS, OCI, Azure などパブリッククラウド
OS ：Windows Server, Linux
その他 ：ネットワーク、セキュリティ（ID認証、エンドポイント、SASE）

仕事の魅力

【業務】
・NRIグループが培ってきたプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメントの手法や
フレームワークを業務や研修を通じて習得可能で、成長の機会も多くあります。
将来的にはプロジェクトマネージャーやITサービスマネージャーとしての
キャリアアップも可能です。
・お客様には各業界のリーディングカンパニーが多く、
広く社会へ影響力が大きい業務に参画することができます。

【組織・風土】
・平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり
メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。
・中途入社者比率は60%程のため、新卒社員だけでなく中途入社の方も
ご活躍いただける環境があります。
・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。

こんな方が活躍しております

・現状維持ではなく、常により良い方法を考え、創意工夫を楽しめる方
・指示待ちではなく、自らの考えや意思を大切にし、裁量を持って仕事を進めたい方
・新しい技術やツールの情報収集が好きで積極的に試すことにワクワクできる方
・品質にこだわり責任感を持って業務に取り組める方
・自身の技術的な知見を活かし、PL/PMやチームマネジメントに挑戦したい方

必須要件

・社会人経験3年以上で以下の経験をお持ちの方
ＬITインフラの設計・構築経験
Ｌベンダーコントロールのご経験
Ｌ定型外のシステム障害やトラブルにおける原因分析・解決のご経験
（マニュアル通りではない、技術的な調査や判断を伴う対応経験を重視します）

歓迎要件

・リーダー経験
・顧客への要件ヒアリング、提案、折衝などの上流工程のご経験
・SaaSやパブリッククラウド、オンプレなどOAインフラ設計・構築・運用経験
・高度情報処理、PMP、ITIL、マイクロソフト認定資格（MCSE等）などのIT関連資格