NRIデータiテック株式会社のセキュリティサービス運用リーダー候補の求人

お客様に最適化したＩＴインフラを。

NRIデータiテックは、ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団として、お客様のIT業務をトータルでサポートします。私たちは、何よりもお客様視点を大切に、最新の技術とサポートによって、最適なITサービスを提供します。
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事業紹介

• ITサービス事業
  カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
• オフィス基盤事業
  お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
• システム基盤事業
  ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用

数字で見るiテック

社員数、キャリア採用比率、有給休暇消化率、年間自己研鑽費用、福利厚生など、
“iテックの強み”をデータで表示しています。
▶https://www.i-note.jp/n-itech/service/index.html#data

募集ポジション

NRIグループ／国内大規模セキュリティサービス運用メンバー（リーダー候補）

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業務内容

NRIグループが数百の法人企業向けに提供している国内最大級のセキュリティサービスにて、セキュリティ・ネットワーク・サーバー製品の運用・管理を担当します。
- 各種製品の設定変更や技術的な問い合わせ対応
- サービス標準設定値の策定や運用手順書の作成
- 各種製品のリリースノートや脆弱性情報、EoLの管理
- 次期OSバージョンや新規機能の検証・展開

以下のように、最初はメンバとして経験を積み、徐々に業務範囲を広げてリーダーの役割を担っていただきます。
- メンバとしてタスクの一部を行う
- テーマリーダーとしてタスクの割り振りや進捗・品質管理まで行う
- チームリーダーとして複数テーマの管理まで行う

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主に取り扱う製品・サービス・ツール

以下の一部または複数を担当します。

セキュリティ

• Juniper SRX（NGFW）
• Palo Alto Strata（NGFW）
• F5 BIG-IP AWAF（WAF）
• Imperva SecureSphere（WAF）
• CrowdStrike（EDR）
• i-FILTER（Webセキュリティ）
• Atlant（Webセキュリティ）
• m-FILTER（Mailセキュリティ）
• ProofPoint（Mailセキュリティ）

ネットワーク

• Cisco Catalyst（L2/L3スイッチ）
• F5 BIG-IP LTM（ロードバランサ）

サーバー

• Linux RHEL（OS）
• squid（プロキシ）
• sendmail（MTA）
• BindDNS（DNS）

運用管理

• ServiceNow（ITサービスマネジメント）
• GitRunner（コンフィグ管理・自動化）

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チーム体制

部長 1名、課長 1名、課員 13名（キャリア入社多数）
ビジネスパートナー 13名
- 上記メンバーにて複数のサブチームを編成
- 複数の関連チームとのやり取り有

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募集人数

1名（若手～中堅まで歓迎）

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応募要件

必須（MUST）

ネットワーク／サーバー／端末などのITインフラの構築または運用経験
実際の機器操作だけでなく、作業に伴う手順書の作成や設定するパラメータの設計経験
メンバーへの指示・フォローや後任育成など体制上の上位者経験
以下いずれかの資格保有
- IPA情報処理技術者試験 基本情報技術者以上
- 各種ベンダ中級資格（例：CCNA、LPIC level2、Linucレベル2、AWS Solution Architect Associate など）

歓迎（WANT）

セキュリティサービスやITインフラの構築または運用チームのリーダー・サブリーダー経験
ITインフラ運用における業務効率化や品質向上のリーダー・サブリーダー経験
以下いずれかの資格保有
- IPA情報処理技術者試験 高度情報処理資格（SC、SM、PM、NW）
- 各種ベンダ上級資格（例：CCNP、LPIC level3、Linucレベル3、AWS Solution Architect Professional など）

求める人物像

業務を進めるために受け身にならず能動的に行動できる。
与えられた役割や業務に対して、達成すべきゴールは何かを自分なりに考えて言語化できる。
技術知識・スキルを学ぶことに抵抗がない。
一人で抱え込まず、適切に関係者や周りのメンバーに確認・相談ができる。

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仕事の魅力

チャレンジや成長につなげられる環境

NRIグループが提供する国内最大級のセキュリティサービスを運用することで、セキュリティ・インフラ領域で専門性を高めることができます。
多数の製品に触れるチャ、ンスがあり幅広い技術を身に付けることができます。
今後もチームの拡大を予定しており、経験を積んだ後には特定の業務領域においてメンバーを抱えて裁量をもって進めるリーダーポジションにチャレンジすることができます。

チーム内でのサポート

様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まったチームかつ扱う領域が広いため、経験や年齢に関係なく業務を教え合ったりフォローしあう文化ができているチームです。
わからないことがあれば周りのメンバーに気軽に聞ける雰囲気があります。
現状の知識やスキルが不足していてもチャレンジして成長しようとする方であれば歓迎します。

会社からの支援

研修費用として1人当たり年間数十万円が割り当てられ、自己研鑽に対して手厚いフォローが受けられます。
自社独自の研修やNRIグループ共通の研修で、社員の成長を後押しする仕組みがあります。

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