NRIデータiテック株式会社の【オープンポジション】インフラエンジニア/リーダー候補野村総研グループ/自社内勤務/フレックス/リモート可の求人

お客様に最適化したＩＴインフラを。

NRIデータiテックは、ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団として、お客様のIT業務をトータルでサポートします。私たちは、何よりもお客様視点を大切に、最新の技術とサポートによって、最適なITサービスを提供します。
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事業紹介

• ITサービス事業
  カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
• オフィス基盤事業
  お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
• システム基盤事業
  ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用

数字で見るiテック

社員数、キャリア採用比率、有給休暇消化率、年間自己研鑽費用、福利厚生など、
“iテックの強み”をデータで表示しています。
▶https://www.i-note.jp/n-itech/service/index.html#data

■仕事内容

グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。

(1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築
(2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成
(3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など）

プロジェクト例

・野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は同社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。
・グループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。

仕事の魅力

◆＜組織・風土＞

・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。

平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。

・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています

・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。

・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。

求める人材

【必須（MUST）】

・サーバ、PC、NWいずれかの設計、構築、運用経験

・ベンダーコントロール経験

【尚可（WANT）】

・顧客との折衝経験