ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズのフルサイクルエンジニアの求人

### マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。 ### 裁量を持って実装し、数字で成果を確認できる自社アプリ開発ポジション。 > 概要 スマートフォンアプリ「パズルde懸賞」シリーズの既存タイトルの改善および新規アプリ開発をお任せします。 ・シリーズ累計 MAU70万人超 ・UI/UX改善、機能追加、新規タイトル開発など、手を挙げればチャレンジできる裁量の大きな開発体制 ・数値・利用データをもとに意思決定する、データドリブンな開発文化 ▼この仕事のやりがい 2019年8月に立ち上がった、比較的新しい開発チームです。 そのため、マネジメントの仕方や開発プロセス自体も改善・提案しやすい環境があります。 営業・エンジニアが一体となり、アプリの利用履歴や数値データをもとに仮説検証を行いながら、プロダクトの成長を継続的に推進しています。 「データドリブンな改善」 「グロースハック」 「フルサイクルエンジニア」 これらのキーワードに興味がある方であれば、事業と技術の両面から成長を実感できるフェーズです。 > 仕事内容 ▼入社直後の業務 開発環境やチームでの進め方等を理解していただくため、オンボーディングを兼ねて、GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、段階的により複雑な案件へと、OJT形式でご担当いただきます。 1つの案件について、サーバー側／クライアント側の両方を1人でご担当いただけると、コミュニケーションコストを抑えられるため、理想的な進め方と考えています。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や新規タイトル開発など、より複雑度・事業貢献度の高い業務にも取り組んでいただきます。 チームリーダーとの1on1を通じて将来の方向性をすり合わせ、その内容に沿った役割を段階的に担っていただく想定です。 最終的には、「自ら課題を見つけ、主体的に推進できるエンジニア」としてご活躍いただくことを期待しています。 > 開発環境 開発言語：Dart ／ Swift ／ Kotlin フレームワーク：Flutter データベース：MySQL 運用サーバー：Linux（AWS） ／ Mac OS X 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 ／ チケット駆動開発 プロジェクト管理：GitHub チーム数：1チーム 在籍人数：10名 > エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 > 支給マシン Macbook Pro M3以降（メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） > 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバサイドエンジニア） 1年以上 ・Dart, Kotlin, Swift, Go言語, Javaを用いた開発経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）のご経験 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS ／ RDS ／ Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch ／ Zabbix ・CodePipeline ／ CircleCI ／ TravisCI ／ GitHub Actions ／ Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 ・新しい事業を作っていくことに興味がある方 > POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） <https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3> ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） <https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html>