従業員数4名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区宇田川町3−7 B1F
HYPE株式会社の【渋谷】ブッキング担当の求人
- ポジション
- 【渋谷】ブッキング担当
- 給与
- 年収300~480万円
- 雇用形態
- 正社員/業務委託・副業・フリーランス/インターン
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
渋谷のライブハウス「TOKIO TOKYO」で開催されるライブイベントの企画・ブッキングのお仕事です。
ライブを実施するアーティストや来場者のライブ体験を最大化できるような企画やサービスを提供しています。
ブッキング担当としてイベントの企画とアーティストへのブッキング提案をするような方を募集しています。
具体的な業務
・イベントの企画
・アーティストへのイベント提案
・イベントの体験・生産性を高めるための施策検討と実行
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・一つのことをコツコツ粘り強く続けられる人
・人との関わりを作ることに前向きな人
・エネルギーが有り余ってる人
・知的好奇心が旺盛な人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・気を配ってイベントを成功まで取り仕切るリーダーシップ
・ルーティンワークと新しい施策の実行の双方をハイスピードでやり抜くタスク実行力
・クライアントと来場者双方に気持ちよくイベント終了まで迎えてもらう高いホスピタリティと接客力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・他業界での営業経験
・音楽業界での就業経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 180時間
勤務地
東京都渋谷区宇田川町3−7 B1F
渋谷駅 徒歩7分
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス、インターン
勤務体系
12:00-21:00(休憩1時間 実働8時間)
担当イベントにより時間の変動あり
完全週休2日(土日祝日の出勤の可能性あり)
業務委託やインターンの場合は平日週3日以上の出勤が可能な方
試用期間
あり(1ヶ月)
福利厚生
【正社員の場合】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
HYPE株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/26 17:40
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
BlueArch株式会社
国産AUVの社会実装を通じ、海洋産業を支える次世代インフラを構築する企業。水中ドローン開発や海中点検、海底監視を主軸に、高コストや人手不足といった海の現場課題を解決する。独自のロボティクス技術を強みに、海洋エネルギー分野等の脱人化と効率化を推進。日本の海洋利活用の発展と安全な活動の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社RUGHAUS
ラグとインテリア家具を提供するインテリアテック企業。ヴィンテージラグや北欧モノトーンラグ、洗えるラグなど多様なコレクションを取り扱い、サイズや機能、カラーで選べる豊富な品揃えが特徴。テーブルやチェアなどの家具も展開し、空間全体のデザインソリューションを提供している。「誰でも簡単に上質な空間にアクセスできる社会を」をミッションに掲げ、専門知識がなくても豊かな空間作りができる手段を提供。また、「日本発のグローバルなインテリアテックカンパニーへ」というビジョンのもと、デザインとテクノロジーを融合し、国内外のインテリア課題に挑戦している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社DotHire
採用戦略から実務運用まで伴走する人材支援のパートナー企業。求人の型やスカウト運用、候補者体験設計など採用に必要なプロセスを一貫支援するRPOサービスを展開。特にスタートアップや自社開発企業を対象に、「なぜ採用するか」を起点にした戦略策定と実行を通じ、採用の成功率と速度を両立。蓄積された採用ノウハウを構造化し、再現性ある支援モデルを提供することで、クライアント企業の組織成長に寄与する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
合同会社タラクテ
スタートアップの採用支援を中心に事業を展開する企業。採用支援サービス「Koporo」を通じて、エンジニア採用の立ち上げから実行までを支援し、企業の人材確保をサポート。採用戦略から実務まで対応し、成長企業の採用を支えるとともに、ファッションブランド「新霓」も展開する。