[HYBE JAPAN] Talent Acquisition Specialist / 中途採用担当の求人

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、Talent Acquisition Specialist / 採用担当を募集しております。 本ポジションでは、HYBE JAPANグループの4法人を横断して採用業務全般を担っていただきます。急成長を続ける当社の事業・組織をさらにスケールさせるため、常に変化するビジネスのニーズをタイムリーかつ的確に把握し、最適な人材を採用することがミッションです。 採用戦略の企画から実行、オンボーディングに至るまで、フルサイクルの採用業務に携わっていただく本ポジションは、単なる採用担当にとどまらず、組織づくりをリードするダイナミックな経験を得られる環境です。また、HYBEグループの一員として、グローバルな視点と高い裁量を持ちながら、組織の未来を担う優秀なタレントの発掘・獲得にコミットしていただきます。 ◆主な業務内容 ・各法人・部門を横断したフルサイクルの採用業務のリード（ソーシング〜クロージングまで） ・社内外のステークホルダーとの強固な関係構築と信頼関係の構築 ・採用要件の明確化、魅力的なJDの作成、職種別に最適化された採用戦略の立案 ・採用進捗の管理およびデータの分析・レポーティングを通じた、継続的な改善と最適化 ・日本の求人市場および動向を踏まえた、現実的かつ戦略的な採用手法の提案 ・Direct sourcing （求人媒体及びSNS）、社員紹介などを活用した母集団形成 ・候補者に寄り添ったプロセス設計とクロージングまでの一貫したサポート

・誠実さと思いやりをもって人と向き合い、信頼関係を大切にできる方 ・変化や新しいことを前向きに捉え、楽しみながらチャレンジできる方 ・社内外の関係者と協力しながら、チームとして成果を出すことにやりがいを感じられる方 ・困難な状況にも柔軟に対応し、粘り強く解決に導ける方 ・高い目標に対して情熱を持ち、やり抜く力のある方

・4年以上の中途採用経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・効果的なソーシング戦略の立案・実行スキル ・優秀人材のパイプライン構築およびクロージングの実績

・ビジネスレベルの韓国語または英語スキル ・採用オペレーションの改善経験 ・採用〜オンボーディング〜定着を見据えた中長期視点での採用アプローチ

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。