従業員数7名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23－4桑野ビル2F
株式会社HRdevのプロダクトエンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社概要
株式会社HRdevは「採用の再現性をつくる」ことを目指し、成長企業のエンジニア・プロダクト組織に特化した採用支援に取り組んでいます。
顧客企業が採用支援に求める役割を外部の採用チームとしてAIの補助を受けながら人手で提供しつつ、それらを磨いて個別のプロダクト・事業化を重ねていくことで事業成長を実現していきたいと考えています。
募集背景
HRdevは「採用の再現性をつくる」をミッションに、エンジニア採用に特化した採用支援（RPO）を行ってきました。その現場で積み上げた知見を、より多くの企業に届けるかたちにしたのが、自社開発のAIスカウトSaaS 「ScoutOne」 です（2026年6月ローンチ予定）。
開発は、PO・PdM（元CTO）・バックエンド / フロントエンド/ AIエンジニアからなるチームで進めています。コア設計や難所は、リファラルで集まったシニアの業務委託エンジニアが担っています。一方で、これからScoutOneを事業として伸ばしていくには、日々の開発を主体的に推進し、プロダクトと一緒に成長していく社員エンジニアが必要です。
このポジションは、その 内製化チームの1人目（社員エンジニア） にあたります。すでに動いているシニア陣の設計を土台に、機能開発・改善のサイクルを自分の手で回し、プロダクトの中核を担っていく役割です。「すでにあるものを保守する」のではなく、「これから伸ばすプロダクトを、立ち上げ期から一緒につくる」フェーズに関われます。
業務内容
ScoutOneの機能開発・改善を、開発推進役として担っていただきます。
- ScoutOne の新機能開発・既存機能の改善
- AI/ LLMを活用した機能の実装
- 顧客やRPO現場からのフィードバックを踏まえた、プロダクト改善の実装
- シニアエンジニア・PdM（元CTO）と連携した設計レビュー・コードレビュー
- プロダクトの品質・開発基盤の改善
- AIのハーネス環境の整備
最初から幅広い領域を一人で担うわけではなく、チーム（PO・PdM・BE・FE・AIエンジニア）のサポートを受けながら担当範囲を広げていくイメージです。
仕事の進め方
- 開発プロセス：週次スプリントベースです。スプリント単位で開発を回し、優先度調整・振り返りを行います。
- 意思決定：PdMは元CTO。技術文脈でそのまま議論できるため、「人事的・非技術的な都合だけで技術判断が決まる」ことがありません。プロダクトの優先度や進め方の議論にも、近い距離で関われます。
開発環境
- バックエンド : PHP / Laravel
- フロントエンド: TypeScript / Next.js
- AI/ LLM : Claude,Gemini,OpenAI API
※AI開発支援「Claude / Codex 等」のAIコーディングツールの利用支援補助あり。
※使いたいAIツールは提案ベースで前向きに導入検討できる文化。
アピールポイント
ScoutOneは、HRdevがRPOの現場で「実際に効いた採用の型」をプロダクトに落とし込んだものです。つくる機能の一つひとつが、採用に悩む企業の課題に直結しています。
このポジションの面白さは、顧客価値を軸にプロダクトをグロースさせる「両輪」を担えることにあります。
機能を作って終わりではなく、「その機能が顧客の採用成果にどうつながるか」まで見据えて開発できる。エンジニアリングとプロダクト価値の距離が近いことが、このポジションの一番の魅力です。
また、HRdevは開発でのAI活用を会社として後押ししています。Claude・Codex などのAIツールの利用支援補助があり、使いたいツールがあれば提案ベースで前向きに導入を検討します。AIを前提にした開発の進め方を、自分で試しながら磨いていけます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 「何を作るか」にも関心を持ち、顧客価値を軸に考えられる
- AIを活用した開発に前向きで、新しい技術を学び続けられる
- 立ち上げ期の不確実さを、裁量・成長機会として楽しめる
- お客様の課題解決を通して成果を出すことにやりがいを感じる方
- AIやGoogleなど検索サービスを利用して不明点を調べながら業務に当たられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- Web系を含むシステム開発実務経験合計2年以上
- 自走して開発を進める姿勢（わからないことを自分で調べ、相談しながら前に進められる）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- AI / LLMを活用した開発・プロダクトづくりへの関心、または実務経験
- AIコーディングツール（Claude・Codex 等）を開発に取り入れた経験
- 立ち上げ期・少人数フェーズのプロダクト開発経験
- プロダクトの「顧客価値」を意識して開発した経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収
300万円～550万円
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥458,300は1か月当たりの固定残業代￥46,690〜￥85,580（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給年1回
- 通勤手当（月3万円上限）
勤務地
フルリモートワーク
勤務地
- 原則フルリモートでの就業
- 6ヶ月に一度オフラインでのイベント実施
- 職場敷地内は完全禁煙
オフィスへのアクセス
JR山手線『渋谷駅』ハチ公口より徒歩8分
東京メトロ副都心線『明治神宮前駅』4番出口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線『表参道駅』A1番出口より徒歩12分
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間・休憩
平日 9:00〜18:00（休憩60分）
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 土日祝日、その他会社が規定する日
- 年次有給休暇（法定通り）
※代表も3歳の娘がいるため、ご家族都合での急な調整に理解がある環境です。
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
- 社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備
- 書籍購入補助有り
- 業務ツール購入補助（10万円/年）有り
- 受動喫煙防止：禁煙
- 半期に1回のオフライン会実施
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社HRdev
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/11 17:51
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
AUDER株式会社
入出荷管理 SaaS「AUDER」を開発・提供する企業。Web 画面と現場向けモバイルアプリを通じて流通業界の業務デジタル化を支援し、人手不足や管理業務の負荷軽減を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
社内不正をAI技術で自動検出するコンプライアンスDXソリューションを提供する企業。メール、チャット、音声データを分析し、不正行為やハラスメントなどのリスクを検知。世界トップレベルのAIエンジニアを擁し、企業と従業員に安全で安心なビジネス環境を提供することを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
(株)AgeWellJapan
シニア向けサービスと多世代交流を軸とする企業。「もっとメイト」や「モットバ！」を通じてシニアのウェルビーイングと世代間交流を促進。研究所やカンファレンスで超高齢社会の課題を探求し、企業・自治体向けコンサルティングも展開。「Age-Well」の概念普及を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
seeink株式会社
新規事業創出を支援する企業。大手・中堅企業やスタートアップを対象に、テーマ策定からMVP検証、資金調達まで幅広くサポート。事業アイデア創出の再現性を追求し、Lean Startup手法を活用。伴走型支援で国内トップの実績を目指す。