従業員数7名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23－4桑野ビル2F
株式会社HRdevのAIエンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社概要
株式会社HRdevは「採用の再現性をつくる」ことを目指し、成長企業のエンジニア・プロダクト組織に特化した採用支援に取り組んでいます。
顧客企業が採用支援に求める役割を外部の採用チームとしてAIの補助を受けながら人手で提供しつつ、それらを磨いて個別のプロダクト・事業化を重ねていくことで事業成長を実現していきたいと考えています。
募集背景
HRdevは「採用の再現性をつくる」をミッションに、エンジニア採用に特化した採用支援（RPO）を行ってきました。その現場知見を活かし、いま採用実務そのもののAI化と、それを製品化した自社開発のAIスカウトSaaS「ScoutOne」の開発（2026年6月ローンチ予定）を、両輪で進めています。
すでに Gemini・Claude・OpenAI（ChatGPT）API を組み合わせたマルチエージェント構成で開発を進め、Dify・Langfuse で一部のワークフローを構築しています。ここから採用業務のAI化とAIプロダクト化を本格的に伸ばしていくために、AI機能の開発を主務として担い、品質を支える仕組みまで横断的に作れるAIエンジニアを募集します。
開発は、PO・PdM（元CTO）・バックエンド / フロントエンド / AIエンジニアからなるチームで進めています。このポジションは、HRdevのAI領域を技術で推進する役割です。プロンプト設計や評価の仕組み（LLM as a Judge 等）まで踏み込み、AIの品質と開発速度の両方を引き上げていくことを期待しています。
業務内容
HRdevのAI領域（採用実務のAI化 ＋ AIプロダクト開発）を、開発から品質の仕組みづくりまで横断的に担っていただきます。
- マルチエージェント構成のAIアプリケーション開発（Gemini・Claude・OpenAI API の使い分け）
- プロンプト設計と改善（体系化・再現性の確保）
- AIの評価・品質担保の仕組みづくり（LLM as a Judge、Langfuse を活かした観測・評価）
- Dify でのワークフロー構築・改善
- AIのハーネス環境の整備
- スカウト・求人・その他の採用業務のAI化、およびそのプロダクト化
- 自然言語・テーブルデータを扱うAI機能の実装
- 中期：ローカルLLMの活用検討（足元はAI機能開発が主務）
仕事の進め方
- 開発プロセス：週次スプリントベースです。スプリント単位で開発を回し、優先度調整・振り返りを行います。
- 意思決定：PdMは元CTO。技術文脈でそのまま議論できるため、AIアプリの設計方針や評価のやり方についても技術の言葉で議論を進められます。
開発環境
- バックエンド：PHP / Laravel
- フロントエンド：TypeScript / Next.js
- インフラ：AWS
- AI / LLM：Gemini・Claude・OpenAI（ChatGPT）API のマルチエージェント構成
- AIワークフロー / 評価：Dify・Langfuse を一部構築済
※ AI開発支援：Claude・Codex 等のAIコーディングツールの利用支援補助あり。使いたいAIツールは提案ベースで前向きに導入検討できる文化。
アピールポイント
ScoutOneは、HRdevがRPOの現場で「実際に効いた採用の型」をプロダクトに落とし込んだものです。つくるAI機能の一つひとつが、採用に悩む企業の課題に直結しています。
このポジションの面白さは、AIアプリ開発から品質を支える評価の仕組みまでを横断的に担い、まだ正解が固まっていない領域を自分の手で設計できることにあります。プロンプト設計やLLM as a Judge による評価基盤を、資産としてチームに残せます。
また、HRdevは開発でのAI活用を会社として後押ししています。Claude・Codex などのAIツールの利用支援補助があり、使いたいツールがあれば提案ベースで前向きに導入を検討します。元CTOのPdMと技術文脈でそのまま議論できる環境です。
※ 機械学習モデルの研究開発よりも、Webアプリケーション領域に主軸を置いたポジションです。モデルそのものの研究は求めていません。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 「動く」だけでなく「狙った品質で安定して動く」AIにこだわれる方
- AIアプリ・評価手法の新しい知見を学び続け、設計に取り込める方
- 顧客価値を軸に、何を作るかから考えられる方
- お客様の課題解決を通して成果を出すことにやりがいを感じる方
- ローカルLLMなど、AIの使い方そのものを設計することに関心がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- Webアプリケーション開発の実務経験 3〜5年程度
- AI / LLMを活用したアプリケーション開発の実務経験、または LLM API・プロンプトを用いた機能開発の経験（強い関心と自走できる素地でも可）
- 自然言語・テーブルデータのいずれか（または両方）を扱う機能を実装した経験
- 自走して開発・検証を進める姿勢（不確実な領域でも、自分で論点を立てて前に進められる）
- 日本語でのネイティブレベルのコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- マルチエージェント構成・AIエージェント開発の経験
- LLM as a Judge / AI出力の評価・品質担保の仕組みづくりの経験
- Dify・Langfuse など、LLMワークフロー・観測ツールの利用経験
- 複数のLLM（Gemini / Claude / OpenAI 等）を使い分けた開発経験
- Laravel / TypeScript / Next.js / AWS での開発経験
- RAG・ベクトル検索など、LLM周辺技術の活用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収
300万円～550万円
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥458,300は1か月当たりの固定残業代￥46,690〜￥85,580（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給年1回
- 通勤手当（月3万円上限）
勤務地
フルリモートワーク
勤務地
- 原則フルリモートでの就業
- 6ヶ月に一度オフラインでのイベント実施
- 職場敷地内は完全禁煙
オフィスへのアクセス
JR山手線『渋谷駅』ハチ公口より徒歩8分
東京メトロ副都心線『明治神宮前駅』4番出口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線『表参道駅』A1番出口より徒歩12分
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間・休憩
平日 9:00〜18:00（休憩60分）
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 土日祝日、その他会社が規定する日
- 年次有給休暇（法定通り）
※代表も3歳の娘がいるため、ご家族都合での急な調整に理解がある環境です。
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
- 社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備
- 書籍購入補助有り
- 業務ツール購入補助（10万円/年）有り
- 受動喫煙防止：禁煙
- 半期に1回のオフライン会実施
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社HRdev
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/11 17:46
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