株式会社HRBrainの事業企画/Salesforce担当の求人

❐ 募集背景
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックなどのサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞
https://newspicks.com/news/9341266/body/

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在あるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

❐ ミッション
社内にて利用しているSalesforce管理担当として従事いただきます。
組織全体の効率向上や意思決定サポートにチーム横断で貢献いただきます。

❐ 業務内容
・事業企画/Salesforce担当（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

❐ 業務詳細
・Salesforceのカスタマイズ実装（ノーコード）
・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計
・業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善・見直し
・定着プラン、ロードマップの策定
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボード作成

❐ 必須要件
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・Salesforceシステム管理者としての運用経験
・Salesforceでのレポートや機能カスタマイズ経験

❐ 歓迎要件
・Salesforce 認定資格
・SalesforceやMAツール、その他業務支援ツールとのAPI連携の設計・導入・運用経験
・SQL用いたデータ集計・分析経験

❐ 組織体制
上級執行役員：1名
メンバー：5名