株式会社HRBrainのテックリード（バックエンドエンジニア）の求人

❐ 募集背景

タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。
人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。
そうした背景から、現在は認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っています。
事業成長をさらに加速するため、技術的な視点からチームを牽引し、開発をリードしていただけるテックリードを募集しています。

❐ テックリード（バックエンドエンジニア）の業務内容

・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善
・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定
・高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用
・自動化テスト導入やCI/CDパイプライン最適化など、開発速度と品質を両立させる環境構築
など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

❐ 応募条件

【必須要件】
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験
・5人以上のチームで開発した経験
・コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験
・下記のいずれかがあること
- パフォーマンス（スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など）を意識した設計および実装の経験
- 開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験
- データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験

【歓迎要件】
・Go言語による開発経験
・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験
・DDD、Clean Architecture、マイクロサービスアーキテクチャに関する経験
・パブリッククラウドを利用した開発経験
・大規模なコードベースで開発した経験

【求める人物像】
・自身のモチベーションやコンディションを管理し、継続的に学び・成長できる方
・タスクを自律的に管理し、優先順位をつけて遂行できる方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方

❐ 開発体制について

スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。

❐ 技術スタック

開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

❐ 参考記事について

下記記事もご覧ください
・会社紹介資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain%5Frecruit
・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/
・note：https://note.com/hrbrain
・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain
・採用サイトトップ：https://career.hrbrain.co.jp/

・エンジニア採用資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain%5Fdev%5Frecruit/1