株式会社HRBrainの広報・PR（リーダー候補）の求人

❐ ミッション
経営・事業戦略と連動した広報・PR戦略の立案・実行をお任せします。
PR機能の立ち上げフェーズに携わり、経営陣や各部門と連携しながら、HRBrainのブランド（認知度）を社会に広げていくミッションを担って頂きます。

❐ 業務内容
・PR担当（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

❐ 業務詳細
・経営戦略に基づくプロダクト広報・PR戦略の企画立案・実行
・プレスリリースなど各種広報施策の企画・執筆・配信
・記者会見、プレスイベントの企画・運営
・各種メディア（新聞、テレビ・WEBメディアなど）とのリレーション構築、問い合わせ・取材対応
・社内イベントなどの撮影、記録など
※マーケティング部門の中に広報・PR機能が内包されているため、マーケティング部門とのコミュニケーションが多く発生します。

❐ 必須条件
・事業会社またはPR代理店での広報・PR経験（目安2年以上）
・プレスリリースの企画・作成・配信の実務経験（PR TIMES等の使用経験）
・メディア掲載獲得数や認知向上など、KPI／目標を意識してPDCAを回した経験

❐ 歓迎条件
・メディアリレーションの構築または折衝経験（toB/toC問わず）
・自社またはクライアントのブランド・プロダクト価値を理解し、適切に言語化・発信できる方
・企業ブランドを守るための、基礎的なリスクマネジメント・対応力

❐ 求める人物像
・自律性・実行力
└ 指示を待たず、自ら行動し、最後までやり遂げる力
・コミュニケーション能力
└ 社内外の関係者と円滑な関係を築ける能力
・課題解決能力
└ PR上の課題を見つけ、解決策を自ら考えられる力
・柔軟性・適応力
└ 変化の速い環境に柔軟に対応できる力
・協調性
└ チームや他部署と協力して業務を進められる力
・成長意欲
└ 将来的にチームを牽引するリーダーになりたいという高い意欲

❐ 魅力
（１）マーケティング部門直下で幅広いキャリアを築ける環境
・マーケティング部門に所属するため、広報・PR業務に加え、将来的にイベントやWebマーケティングなど多岐にわたる施策に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。

（２）急成長フェーズならではの裁量と手触り感
・認知拡大のための施策はまだ立ち上げ段階のたね、自ら戦略を描き、施策を実行することで、自分の成果がダイレクトにブランド価値に反映されます。

（３）社会課題に寄与できるプロダクトPR経験
・労働人口減少という社会課題に直結するHRTechプロダクト（タレマネ、サーベイ）を世の中に届ける経験を得ることができます。また記者やメディアに価値ある情報を提供でき、社会インパクトを意識したPR活動が可能です。

（４）0→1で施策を創れる自由度
・リブランディングや新プロダクト・組織の立ち上げなど、ゼロからPR戦略を作り込める環境です。既存の型にはまらず、自分のアイデアや企画力を存分に発揮できます。

（５）多様なプロダクトフェーズに関われる面白さ
・主力のタレマネ・サーベイを中心にPR活動を行いつつ、他機能や新規プロダクトにも携われます。複数プロダクトの特性やリリースフェーズを理解しながら、広報戦略を描く経験が得られます。