株式会社HRBrainの

デザインマネージャー候補の求人

募集概要

_❐ HRBrainが目指す「クリエイターファーストの働く環境・文化」_ 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を開発組織のあるべき姿として掲げ、お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全デザイナー・エンジニアがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、クリエイター主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 _❐ 開発体制について_ プロダクトごとに各チーム3-8人のチームが構成され、スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 デザイナーはこのプロダクトチームの一員として、ユーザーへのインタビューやメンタルモデルの構築といったリサーチ工程から関わり、PdMやビジネス職も巻き込みながらプロダクトの設計を行っていきます。 _❐ デザインマネージャーについて_ _▼ポジションの概要_ HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって構成されています。 企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォームとして更に成長するために、プロダクトデザイナーは中心的な役割を担っています。 特に、HR領域特有のドメインの複雑さを丁寧に理解し、ユーザーとの距離の近さを活かして課題解決を推進していくことに強みを持つデザイナーが多く在籍しており、インタビューやリサーチの工程から入りながらユーザーインターフェースを構築しています。 デザインマネージャーは、上記のようなデザイナーの業務の一部を担いながら、デザインプロセスのアップデートや、デザインチームの組織化などを行っています。急成長する組織の中で、デザイナーとして何ができるか？を追求しながら、デザイン組織をさらに拡大・成長させていくための組織マネジメントを行っていきます。デザイン組織は現在シェアードリーダーシップを採用しており、メンバーひとりひとりがリーダー意識をもって各種取り組みを推進しています。そのカルチャーを推進させながら、デザインチーム全体としてやるべきことを立案・決定・推進し、各種プロセスのアップデートを議論しながら自ら改善していける環境です。 _▼業務内容_ HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せするほか、デザイナー横断組織のマネージャーとしての業務もおまかせします。 ・デザイン戦略のリード ・デザインすることが中心になるようなデザイン組織づくり ・デザインディレクションやクオリティコントロール ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 また、デザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネス側と連携したユーザーに提供する価値の解像度を高めるための取り組み、といった「デザインに関連する横断的な取り組み」も積極的に行っており、デザイナーがプロダクト開発全体に幅広く関わっていける状態を構築・推進しております。 _▼ 各種ツール_ ＜デザイン＞ Figma Figjam ＜情報共有・コミュニケーション＞ Notion Slack _❐ 応募条件_ 【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・5名以上のデザインチームを率い、採用・育成・評価・メンバーマネジメントを行ってきた経験のある方。あるいは、ストラテジックデザインやUXデザインの領域で、多様なステークホルダーを巻き込みながらデザインリサーチ・デザイン戦略設計を推進してきた経験があり、デザインチームをマネジメントすることに前向きである方 ・経営層やプロダクトマネージャーと連携して、プロダクト目標やビジネス目標に対してデザイン戦略を計画・実行してきた経験がある方 ・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトデザインのご経験（Webの方が好ましい） ・デジタルプロダクトのリードデザイナーとしてのご経験 ・新しい事業領域の探索のために、UXリサーチを行ったご経験 ・各種デザインプロセスのアップデート・ブラッシュアップを行ったご経験 ・デザイナーの評価の運用・構築のご経験 ・数値に基づくプロダクトの改善指標の設計と改善のご経験 【求める人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 【エンジニア採用資料】 <https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain%5Fdev%5Frecruit#p1>

応募概要

給与

年収 650万円 〜 800万円 月給542,000円〜月給667,000円 （内訳） １ 基本給 （397,680円〜489,396円） ２ 固定残業手当 （45時間分相当 144,320円〜177,604円） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00） ・休憩時間：1時間自由取得 ・土日祝日休み ・有給休暇（入社時付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇

試用期間

福利厚生

・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等） ・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度