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HRソリューションズ株式会社
従業員数
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設立年数
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評価額
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累計調達額
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アルバイト・パート採用から雇用管理までをカバーするクラウドシステムを提供する企業。「ハイソル」「リクオプ」を主力製品とし、全国8,000社以上の第3次産業を支援。地方自治体と連携した雇用創出プロジェクトも展開。

本社所在地
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設立
資本金
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コーポレートサイト
https://www.hr-s.co.jp/
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HRソリューションズ株式会社
SaaSプロダクト/基盤運用設計リーダー(SREエンジニア)の求人

募集概要

### 新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します ### HRソリューションズのミッション 小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者(アルバイト・パート)の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。 ### 「リクオプ」「ハイソル」による課題解決 採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をAIで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。 ### 「もの(商品)」ではなく「こと(価値)」 当社のHRテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとAPI連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。 ## 概要・背景 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 ## 業務内容 リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。 対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。 1.プロダクトの継続的サービス安定提供 \-運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供 \-ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等 2.障害対応 \-原因調査と再発防止への取り組み 3.システム運用リーダー業務 \-チームメンバーへの技術的なサポート、教育 \-運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う \-要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理 4.ステークホルダーとの連携 \-外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝 \-2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携 ## 開発環境 使用言語 :Java、JavaScript、PHP ミドルウェア :Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、jQuery、Laravel データベース :PostgreSQL、Amazon Aurora 手法 :アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム :GitHab ## 商品サイト <https://hiring-solutions.net/> <https://recop.jp/>

応募概要

給与

年収 600万円 〜 800万円 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回(6月、12月)

勤務地

東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00~17:45(休憩1時間) 完全週休2日制(土、日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇)

試用期間

福利厚生

・ランチ代補助(月1回)、朝バナナ(朝食補助) ・親睦会費(半期1回)  ・書籍購入全額補助 ・資格取得支援 ・研修カフェテリアプラン ・研修支援制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金(401K) ・財産形成貯蓄制度 ・奨学金返済支援制度(入社時残債を全額支給/中途入社者含む全正社員対象) ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助) ・高級人間ドック受診 ・休憩ルーム完備 ・高濃度水素水サーバー設置 ・コンビニ自動販売機 ・バーカウンター ・会員制リゾートホテル利用 ・東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット ・ベネフィット・ワン etc.

更新日時:

2025/11/01 15:29