株式会社ホットリンクのSNSアカウントディレクターの求人

【募集背景】
ホットリンクはビジョンである「ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る」の実現を目指し、SNSマーケティング支援事業を強化しています。

SNSが購買行動やブランド体験に大きな影響を与える現代、企業によるSNS活用が「フォロワー数」や「バズ」を目的としてしまうケースも少なくありません。
ホットリンクではクライアントの「売上UP」という本質的な成果にこだわり、SNSマーケティングのプロとして、独自の視点から支援を提供しています。

■ホットリンクはなぜ「SNSで売上を語る」支援が可能なのか？
・UGCを起点とした独自モデル「ULSSAS（ウルサス）」を軸に支援
・ソーシャルビッグデータ分析やAIを活用
・「UGC数」「指名検索数」など、売上と相関性の高いKPIを設計
・ナレッジや成功事例を社内で積極的に共有

▶ULSSAS解説：https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/
▶「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて：https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/
▶支援事例：https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/

現在、若手メンバーも多い約40名のチームで、組織体制を強化していくフェーズにあります。
SNSの特性理解に加え、マーケティングや広告の知識・経験が豊富な方が加わることで、組織全体の成長に拍車をかけられると考えています。

【ポジション概要】
クライアントは、食品・飲料・美容・外食など、生活者との接点が多い大手BtoC企業が中心です。
XやInstagramなど複数のプラットフォームを活用し、戦略設計から運用、分析・改善までを一気通貫で支援しています。
クライアントのビジネス課題に対して、マーケティングの上流工程から積極的に関与し、社内外の関係者と協力してプロジェクトを推進する、裁量あるポジションです。
まずは運用実務をご経験いただき、その後、早期に「ディレクター」としてクライアント折衝やプロジェクト推進の中核を担っていただきます。
さらに、実力次第では複数案件を統括する「プロデューサー」や、事業成長をリードする「中核ポジション」も目指していただけます。

【キャリアステップ】
「メンバー」：SNS運用の基礎を習得しながらタスクを実行
「ディレクター」：クライアント折衝含め、案件の進行を主導
「プロデューサー」：複数案件を横断し、チームマネジメントを担う責任者
▶3つのキャリアステップ：https://speakerdeck.com/hottolink_pr/snsakauntodeirekuta-kiyariastep
※適性、実力に応じて段階的にアサイン・ステップアップいただけます。
＜実績例＞
・新卒4年目（26歳）で部長に昇進
・中途入社2年目で部長へ昇進
・中途入社4年目で本部長へ昇進

【主な業務内容】
◉ SNSアカウント運用（主業務）
・InstagramやXなどの企業アカウント運用
・投稿企画・テキスト作成・クリエイティブディレクション
・投稿効果の分析・レポート作成、改善提案

◉ SNS広告支援
・SNS広告に関するフロント対応（プランニング・レポーティング）
・広告運用担当との連携、成果最大化に向けた調整

◉ コンサルティング支援
・調査分析・レポート作成など

【所属部署】
ソーシャルメディアマーケティング本部
メンバー構成：39名（男女比：3:7）
年齢中央値：29歳

【社風・働く環境】
■抜群の働きやすさ
・週4リモート×フレックス勤務でライフスタイルに寄り添える働き方が可能
・入社日から有給休暇（10〜15日）付与
・Slack・Teamsを中心としたコミュニケーション環境。
「GOOD＆NEW」な行動には称賛や感謝がすぐに返ってくる、風通しのよい環境です。

■キャリアの“先”が描ける環境
・中途2年目で部長、4年目で本部長など実績多数
・年齢・社歴を問わず、「やりたい・やれる」人にチャンスがある文化
・成果と挑戦を正当に評価する制度

■プロフェッショナルと共に、専門性に磨きがかかる
・コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手企業のSNS支援を担当
・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性のあるKPIを設計
・全社的にAI活用を推進（業務の約60％以上に導入）
・感覚でなく「データとロジックで語る」SNSマーケティングを実践
・成功事例やアルゴリズムの変化を含め、情報共有が活発

以下は当社が掲げるバリューです。
これらのバリューは、ビジョンである「ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る」を実現のための行動指標となっております。
これら5つのバリューを実践できる方が、当社とよりマッチしやすいと考えています。

■VALUE
・Focus on essence（本質を貫く）
└クライアントにとって本質的な価値とは何か、貢献するには何が必要なのかを考え続け、行動できる人。

・Growth hack （成長し続ける）
└現状維持ではなく、自らを高める努力を惜しまない人。

・One team （チームで成し遂げる）
└本質的な価値を提供するために、チーム、部門、時には会社を超えて協力し、一つの目的を達成するために共に戦える人。

・Enjoy change （変化を楽しむ）
└スタンダードを創るためには、従来の『概念』や『当たり前』を破壊し、​変化を起こすゲームチェンジャーになる。そのための変化を楽める人。

・​Go global （世界を目指す）
└目の前のことに捉われず、世界に影響を与えられる企業を目指したい人。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店／PR会社でのマーケティング支援経験＋クライアント対応経験
・事業会社でのSNSマーケティング経験＋外部との折衝経験
※週1以上の出社が可能な方（入社後1カ月間は原則出社）

■OAスキル
・ブラインドタッチができる方
・Excelで簡単な表計算（四則演算）ができる方
・PowerPointで簡単な資料を作成できる方
・基本的なPC操作・ショートカットキーを使える方

・SNS広告の知見・実務経験
・プロジェクトやチームのマネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトリードなどのご経験も含む）