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株式会社ホットリンク

従業員数139設立年数27評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ5階

株式会社ホットリンクSNSアカウントディレクターの求人

【週4リモート×フレックス】SNS運用経験を「マーケティング戦略」へ。投稿を考えるだけでは終わらない。SNSで「事業成果」を生み出す【アカウントディレクター】

要相談
正社員
一部リモート可
東京都

求人概要

JOB DESCRIPTION

◆SNS運用経験を、マーケティング戦略へ。
「投稿を作ること」は好き。でも、それだけでは物足りない。
・もっとクライアントの課題に深く入り込みたい
・SNSをマーケティング全体の視点で考えたい
・企画から改善提案まで一貫して携わりたい
・将来的には戦略設計やプロジェクトマネジメントにも挑戦したい
そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。

◆ホットリンクとは
ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業です。
ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。
国内大手企業を含む125社以上の支援実績(2025年9月時点)を持ち、X広告認定Bronze Partner(国内5社)の認定も受けています。

私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」ではありません。
SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には売上につなげること。
SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、事業成果に貢献しています。

◆ホットリンクはなぜ成果を出せるのか?
ホットリンクでは、感覚や経験だけでSNSマーケティングを行いません。
以下のような強みを活かし、再現性の高いマーケティング支援を実現しています。

・独自メソッド「ULSSAS(ウルサス)」による支援
・ソーシャルビッグデータやAIを活用した分析
・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性の高いKPI設計
・全社で蓄積・共有される豊富な成功事例やナレッジ

個人の経験だけに頼るのではなく、会社全体の知見を活用しながら成果を生み出せる環境があります。

※参考資料
▶ULSSAS解説:https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/
▶「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて:https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/
▶支援事例:https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/

◆お任せする仕事
アカウントディレクターとして、企業のSNSマーケティング支援における案件全体の進行を担っていただきます。
クライアントとコミュニケーションを取りながら、担当メンバー・プロデューサー・広告運用チーム・キャンペーンチーム・デザイナーなど、複数の専門メンバーと連携し、プロジェクト全体を推進していくポジションです。
投稿制作を一人で行う仕事ではなく、チームの中心となって成果創出をリードしていただきます。

◆具体的な業務内容
▮クライアントとのコミュニケーション・課題整理
・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと要件定義
・SNS運用・広告・キャンペーンに関するフロント対応
・企画立案・提案
・定例MTGでの進捗報告と改善提案

▮プロジェクト進行管理
・運用管理ツールの初期設計
・案件全体のスケジュール設計
・進捗管理
・社内関係者(広告チーム、キャンペーンチーム、デザイナー等)との調整・ディレクション
・成果物の品質管理と納期管理

▮投稿・広告施策の意思決定
・投稿内容や広告クリエイティブの方向性確認
・投稿企画の承認
・効果測定データをもとにしたレポート方向性の検討・決定
・効果測定をもとにした改善施策の検討

▮成果の可視化・報告
・メンバーが作成したレポートのレビュー
・クライアントへの報告
・次回施策の企画・提案

▮顧客満足度の向上
・クライアントの窓口として信頼関係の構築
・追加提案による取引拡大

◆入社後について
入社後約1か月は出社を中心に、オンボーディングプログラムに沿った研修や、先輩社員とのOJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。
その後は週4日のリモート勤務を基本とした働き方へ移行します。

◆3つのキャリアステップ
当ポジションでは、「担う役割」が広がることをキャリアアップと考えています。
ソーシャルメディアマーケティング本部では、3つの役割を設定しています。

▮メンバー
SNS運用の基礎を習得しながら、投稿企画や分析など担当業務を着実に遂行。

▮ディレクター
プロデューサーが設計した戦略をもとに、クライアントとの折衝、制作ディレクション、案件の進行、分析・改善提案を担い、チームの中心となって成果創出を推進。

▮プロデューサー
クライアントの課題を整理し、成果につながる戦略や支援の枠組みをゼロから設計する、案件全体の責任者。

▶ 3つのキャリアステップ
https://speakerdeck.com/hottolink_pr/snsakauntodeirekuta-kiyariastep

▶ 本部長インタビュー
https://www.hottolink.co.jp/blog/20260430_120672/

◆この仕事で得られること
このポジションでは、SNS運用経験のその先にあるスキルを身につけられます。

✓ SNS運用だけでは得られないマーケティング視点
✓ クライアントとの折衝力
✓ 制作ディレクション力
✓ プロジェクトマネジメント力
✓ 戦略設計力

また、戦略設計を担うプロデューサーと日常的に連携するため、「なぜこの施策を行うのか」「どうすれば成果につながるのか」というマーケティング思考を実践の中で学ぶことができます。
SNS運用経験を活かしながら、将来的にはクライアントの事業成長を支えるアカウントプロデューサーへのキャリアアップも目指せます。

◆こんな方におすすめです
・SNS運用だけでは物足りないと感じている方
・クライアントとより深く関わりたい方
・マーケティング全体を学びたい方
・チームで成果を出すことが好きな方
・将来的に戦略設計やマネジメントにも挑戦したい方

◆社風・働く環境
▮働き方の柔軟性
・週4リモート×フレックス勤務でライフスタイルに寄り添える働き方が可能
・入社日から有給休暇(10〜15日)付与
・Slack・Teamsを中心としたコミュニケーション環境。
「GOOD&NEW」な行動には称賛や感謝がすぐに返ってくる、風通しのよい環境です。

▮キャリアの“先”が描ける環境
・中途2年目で部長、4年目で本部長など実績多数
・年齢・社歴を問わず、「やりたい・やれる」人にチャンスがある文化
・成果と挑戦を正当に評価する制度

▮プロフェッショナルと共に、専門性に磨きがかかる
・食品・美容など国内大手企業のSNS支援を担当
・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性のあるKPIを設計
・全社的にAI活用を推進(業務の約60%以上に導入)
・感覚でなく「データとロジックで語る」SNSマーケティングを実践
・成功事例やアルゴリズムの変化を含め、情報共有が活発

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

以下は当社が掲げるバリューです。
これらのバリューは、ビジョンである「ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る」を実現のための行動指標となっております。
これら5つのバリューを実践できる方が、当社とよりマッチしやすいと考えています。

■VALUE
・Focus on essence(本質を貫く)
└クライアントにとって本質的な価値とは何か、貢献するには何が必要なのかを考え続け、行動できる人。

・Growth hack (成長し続ける)
└現状維持ではなく、自らを高める努力を惜しまない人。

・One team (チームで成し遂げる)
└本質的な価値を提供するために、チーム、部門、時には会社を超えて協力し、一つの目的を達成するために共に戦える人。

・Enjoy change (変化を楽しむ)
└スタンダードを創るためには、従来の『概念』や『当たり前』を破壊し、​変化を起こすゲームチェンジャーになる。そのための変化を楽める人。

・​Go global (世界を目指す)
└目の前のことに捉われず、世界に影響を与えられる企業を目指したい人。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店でのマーケティング支援
・PR会社でのSNS支援
・SNSマーケティングにおけるクライアントワーク
※週1以上の出社が可能な方(入社後1カ月間は原則出社)

■OAスキル
・ブラインドタッチができる方
・Excelで簡単な表計算(四則演算)ができる方
・PowerPointで簡単な資料を作成できる方
・基本的なPC操作・ショートカットキーを使える方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・SNS広告の知見・実務経験
・プロジェクトやチームのマネジメント経験(チームリーダー、プロジェクトリードなどのご経験も含む)

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

応相談(年棒の14分の1を毎月支給します)
※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。
※賞与支給:年2回(2月、8月)
※昇給あり:年2回(2月、8月)

勤務地

【勤務地】
東京都千代区富士見1丁3番11号 富士デュープレックスビズ5階
転勤なし
※週4日リモート、週1日出社をお願いしています
※ご入社から1カ月程度は出社をお願いしています

【アクセス】
飯田橋駅 徒歩6分(JR中央・総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線)
九段下駅 徒歩9分(東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線)
※複数路線が利用できるので、都内・近郊どこからでもアクセス良好。
周辺にはカフェや飲食店も多く、リフレッシュしやすい環境です。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)
※入社後3ヵ頃からフレックス制度利用可(コアタイム 11:00~15:00)
※残業時間:平均月30時間前後(案件数やポジションにより異なります)

【休日】
週休2日制:土曜・日曜、祝日
年末年始休暇:12月29日~1月3日
特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など(男性社員の1年間育休取得実績あり)
有給休暇:入社日から10~15日付与

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

■ 抜群の働きやすさ
・フレックス制度(コアタイムあり)
 入社3ヶ月後から、午前5時〜午後10時の間で柔軟に働けます。
・有給休暇は入社日から10〜15日付与
 初日から取得可能なため、入社後すぐに活用できます。
・リモートワーク可(週1出社)
・リモートワーク手当支給

■ 個人の成長・環境を整える支援制度
 書籍購入・語学・スポーツジム・在宅備品など、自己成長をサポートします!
・最新AIツールの利用環境あり(ChatGPTなど)
・PC(Mac/Windows選択可)
・iPhone・リモート用モニター貸与

■ コミュニケーション・カルチャー
・ウェルカムランチ(入社日に実施・会社負担)
・ホットランチ(不定期開催)
・ランダムランチ(会社負担で実施)
・社内無料ドリンク/オフィスグリコ/リラックススペースあり
・部活動制度あり

■ その他制度・サポート
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・BYOD制度(一定金額補助あり)
・産休・育休・介護休暇/育休復帰奨励金
・生理休暇
・生理用品などのオフィス常備備品(無償配布)
・ベネフィット・ワン割引制度
・社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能

・当社事業と競合するSNS関連の副業は認めておりません

▶会社案内:https://speakerdeck.com/hottolink_pr/we-are-hiring

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ5階

設立

2000-06

資本金

100百万円(2025年5月末時点)

コーポレートサイト

https://www.hottolink.co.jp/

株式会社ホットリンク

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ホットリンクの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/07/28 13:06

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