従業員数139名設立年数26年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ5階
株式会社ホットリンクのコンテンツディレクター（インフルエンサーマーケティング支援） の求人
【週4リモート】コンテンツディレクター | “話題化で終わらせない”インフルエンサー施策。UGC起点で売上につなげる
求人概要
JOB DESCRIPTION
▮ポジション概要
ホットリンクのコンテンツディレクターは、単なるインフルエンサー施策の進行役ではありません。
UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。
インフルエンサー施策を“単発の話題化”で終わらせず、指名検索や第一想起を積み上げる中長期のSNS戦略へと接続していく点が特徴です。
クライアントとクリエイターの間に立つ“翻訳者・編集者”として、双方の意図を汲み取りながら成果につながる形に落とし込みます。
▮業務内容
① クライアントとの課題整理・施策立案
・UGC分析やソーシャルリスニングをもとに、ターゲットの文脈・コミュニティを特定
・「なぜその人が語ると響くのか」まで踏み込んだ施策設計
・単発施策ではなく、中長期で指名検索・売上につながる構造設計
・施策内容を提案書にまとめ、クライアントへのプレゼンテーションを実施
② インフルエンサーキャスティング
・フォロワー数ではなく、「どの文脈で影響力を持つか」を重視した選定
・ブランドとの親和性・コミュニティ適合性を踏まえたキャスティング
・SNSデータやトレンドをもとに、ブランドに合ったインフルエンサーをリストアップ
・継続的なUGC創出につながる設計
・制作パートナーやタレント事務所との調整・交渉
③ コンテンツ企画・制作ディレクション
・クリエイターの個性を活かしながら、ブランドの意図を自然に伝える企画設計
・“不自然な広告感”を排除したコンテンツディレクション
・クリエイターのアウトプットを尊重しながら成果につなげる調整
・制作物のクオリティチェックや改善フィードバック
・投稿前の最終確認や承認フローの管理
④ プロジェクト進行管理・効果検証
・複数案件のスケジュール管理とタスク調整
・UGCの発生状況や波及をモニタリング
・指名検索や購買行動への影響を踏まえた効果検証
・広告運用チームや分析担当と連携した進捗確認、改善提案
・次施策への改善提案（再現性のある勝ち筋の言語化）
⑤ クリエイターネットワークの構築・管理
・定常的なインフルエンサーリストの作成・更新
・新規インフルエンサーや制作パートナーの開拓
・案件に応じた柔軟なネットワーク活用
・長期的な関係構築を通じて、提案や施策の再現性を高める基盤づくり
▮こんな経験ができます
◎SNSを「話題化」で終わらせず、売上や指名検索につなげるマーケティング設計力
└ UGCやソーシャルデータをもとに、成果につながる“勝ち筋”を構造的に捉えられるようになります
◎クライアントとクリエイター双方と向き合い、意図を翻訳しながら価値を形にするディレクション力
└ 一方の要望を通すのではなく、両者の納得と成果を両立させる力が求められます
◎インフルエンサー施策を単発で終わらせず、中長期のブランド成長につなげる経験
└ 継続的なUGC創出や第一想起の形成など、事業にインパクトする施策に関われます
◎複数の関係者と連携しながら、プロジェクトを主体的に推進する実行力
└ クライアント・インフルエンサー・社内メンバーと連携し、施策を前に進める役割を担います
▮配属部署
CNS事業本部（約35名）への配属となります。
プロモーション部（1部・2部）、クリエイティブ制作部、コンテンツディレクション部、fasme編集部、メディアプランニング部、CNS推進室などで構成されています。
配属となるコンテンツディレクション部は6名体制で、インフルエンサーマーケティング支援を専門に行うチームです。
年齢は20代中盤〜30代前半が中心で、平均年齢は約28歳です。
少人数のチームのため、一人ひとりが担当案件を持ちながらも、案件の進め方や施策設計については日常的に相談・共有を行っています。
自分の担当領域に閉じず、他メンバーの案件にも意見を出し合う文化があり、ナレッジや成功・失敗事例もオープンに共有されています。
また、クライアント・インフルエンサー・社内の広告運用や分析チームなど、複数の関係者と連携する機会が多く、チームで成果を出すスタイルが特徴です。
▼コンテンツディレクター採用資料 （★ぜひご覧ください！）
https://drive.google.com/file/d/1bhf30kY9r8koho8-BLTh11hHUqiYU7rg/view?usp=drive_link
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・スピード感を持ち、状況の変化に柔軟に対応できる方
・能動的に仕事に取り組むことが出来る方
・慎重さ、堅実さも大事にしながらに着々と業務を進められる方
・XやInstagram、TikTokなどのSNSを使い情報収集をしている方
・周囲のメンバーを主体的に巻き込み、リードできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・広告代理店または制作会社での実務経験
・クライアントとの折衝・フロント対応の経験
■OAスキル
・ブラインドタッチができる方
・Excelで簡単な表計算（四則演算）ができる方
・PowerPointで簡単な資料を作成できる方
・基本的なPC操作・ショートカットキーを使える方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
・SNS運用やコンテンツ制作ディレクションの経験
・複数案件の進行管理経験
・制作会社や広告代理店でのプロジェクトリード経験
・SNSデータ分析や広告運用に関する基礎的な知見
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談（年棒の14分の1を毎月支給します）
※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。
※年2回、評価に応じて見直します。
勤務地
東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ 5階
リモート中心（週1出社／入社後1ヶ月程度は業務習得のため出社頻度が高くなります）
▮アクセス
飯田橋駅 徒歩6分（JR中央・総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線）
九段下駅 徒歩9分（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線）
※複数路線が利用できるので、都内・近郊どこからでもアクセス良好。
周辺にはカフェや飲食店も多く、リフレッシュしやすい環境です。
雇用形態
正社員
勤務体系
▮勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
※入社後3ヵ頃からフレックス制度利用可（コアタイム 11:00～15:00）
※残業時間：平均月30時間前後（案件数やポジションにより異なります）
【休日】
週休2日制：土曜・日曜、祝日
年末年始休暇：12月29日～1月3日
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など（男性社員の1年間育休取得実績あり）
有給休暇：入社日から10～15日付与
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■ 抜群の働きやすさ
・フレックス制度（コアタイムあり）
入社3ヶ月後から、午前5時〜午後10時の間で柔軟に働けます。
・有給休暇は入社日から10〜15日付与
初日から取得可能なため、入社後すぐに活用できます。
・リモートワーク推奨（週1出社）
・リモートワーク手当支給
■ 個人の成長・環境を整える支援制度
・最新AIツールの利用環境あり（ChatGPT、Notion AIほか）
・PC（Mac/Windows選択可）
・iPhone・リモート用モニター貸与
■ コミュニケーション・カルチャー
・ウェルカムランチ（入社日に実施・会社負担）
・ランダムランチ（会社負担で実施）
・社内無料ドリンク／オフィスグリコ／リラックススペースあり
・部活動制度あり
■ その他制度・サポート
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・通勤手当全額支給
・BYOD制度（一定金額補助あり）
・産休・育休・介護休暇／育休復帰奨励金
・生理休暇
・生理用品などのオフィス常備備品（無償配布）
・ベネフィット・ワン割引制度
・社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能
・当社事業と競合するSNS関連の副業は認めておりません
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ5階
設立
2000-06
資本金
100百万円（2025年5月末時点）
コーポレートサイト
https://www.hottolink.co.jp/
株式会社ホットリンク
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/24 11:51
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
LRM株式会社
情報セキュリティとITサービスに特化したコンサルティング企業。「Security Diet®」の理念のもと、セキュリティと業務効率の両立を目指す。クラウドサービス「セキュリオ」を通じた教育や、ISMS/ISO27001取得支援を行い、顧客の持続的な企業価値向上を実現する。神戸と東京を拠点に全国展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
クラフトバンク株式会社
建設業界のデジタル化と収益性向上を目指す企業。オンラインプラットフォームを通じて元請と協力会社のマッチングを行い、経営管理システム「クラフトバンクオフィス」で業務効率化を支援する。リアルイベント開催や調査研究活動も展開し、業界全体の発展に寄与している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アシロ
リーガルテックとHRテックを軸に展開する革新的ベンチャー企業。法律の民主化を目指し、ユーザーと弁護士をつなぐメディアサイトや人材紹介サービスを運営。また、弁護士費用保険の提供により、法律サービスへのアクセス向上を図る。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
AI inside 株式会社
AIソリューションを幅広い業界に提供する企業。独自のマルチモーダルAI基盤を活用し、DX Suite等のAIアプリケーションで企業・行政のDXを支援する。AIエージェントHeylix、エッジコンピュータAI inside Cubeなども展開。破壊的技術の開発と社会実装で産業革新を目指す。