従業員数5名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル THE HUB 高田馬場 801
株式会社ハイウェイのBackend Engineer（バックエンドエンジニア）の求人
エンタープライズ向けCRMプロダクトの中核を担うバックエンドエンジニアを募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 仕事内容
BtoB SaaS「Hiway」の開発エンジニアとして、ユーザーフィードバックを起点とした機能改善・UX向上、および開発基盤の強化を担っていただきます。少人数チームのため、設計から実装・運用まで一貫して携わることができます。
■ 想定される業務
- 顧客要望や利用データを元にした既存機能のUX改善（フロント〜サーバーサイド）
- パフォーマンス改善やインフラ基盤の強化（AWS環境の最適化など）
- 開発プロセスの自動化・効率化（CI/CD改善、テスト自動化など）
- コードレビューを通じたコード品質の維持・向上
■ 開発環境・働き方
- TypeScript/React, Go, AWS (RDS, ECS/Fargate, Lambda等)
- アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース）
- AIツールを活用した開発
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- Web アプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安7年以上）
- Java, Go, TypeScript など、型のある言語を用いた開発経験
- API の設計および開発経験（RESTful APIなど）
- RDBMS（PostgreSQL, MySQL など）の設計・運用経験
- クラウド環境（AWS, GCP など）を活用した開発経験
- テスト設計、テストコードを書いた経験（目安5年以上）
- 中規模以上のシステム開発経験（例: データベースのテーブル150個以上）
- アジャイルな開発プロセス（顧客志向、ユースケース開発、小さなリリース）の経験
- 日常的に開発業務に AI を活用している
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- フロントエンドの開発経験
- パフォーマンスチューニング経験
- クラウド（AWS / GCP 等）を用いたアーキテクチャ設計、運用のリード経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
フルリモートワーク
雇用形態
正社員
勤務体系
■ 勤務区分
・正社員（試用期間：3ヶ月）
・フルリモート / ハイブリッド勤務選択可
■ 勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
各自が最もパフォーマンスの出る働き方を尊重します。
・フレキシブルタイム：7：00〜22：00
・標準労働時間：1日8時間
■ 勤務場所
・原則リモート
・オフィス利用自由
・必要に応じてオフラインMTGあり（平均月1〜数回）
■ 出社スタイル
・プロダクトレビュー・戦略会議などはオンライン中心
・顧客訪問やイベント時のみ出張・対面あり（希望に応じて調整）
■ 働き方の特徴
・成果ベースで働き方を強く尊重
・家庭や育児との両立を支援
・Slack / Notion / Figma など最新ツールで情報透明性の高い環境
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
■ 働き方
・フルリモート可 / ハイブリッド勤務
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
■ 休暇・働く環境
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・産前産後休暇、生理休暇
・年末年始休暇
・育児・介護休業
■ 支給・補助
・PC支給（希望スペック相談可）
・書籍購入補助（技術書・ビジネス書）
・業務ツール利用補助
■ 成長支援
・1on1・メンタリング制度
・ナレッジ共有会・勉強会の開催
・新規技術への投資（生成AI・LLM関連など）
■ コミュニケーション
・オフサイトミーティング（月一回）
・ウェルカムランチ / 懇親会補助
・Slackでの情報共有とカジュアルな議論文化
■ その他・ユニーク制度
・ストックオプション付与
・借り上げ社宅制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ハイウェイ
求人の最終更新日時： 2025/12/16 11:22
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malna株式会社
事業支援と新規事業創出で企業の成長を支え、少子高齢化課題に挑む企業。マーケティング支援事業では、戦略立案から実行・分析まで一貫支援し、企業の本質的な成長に寄与。自社プロダクト開発事業では、高齢者・シニア向けの商品・サービスを企画・提供し、生活の質向上に貢献。マーケティング支援と事業創出の二軸で、企業の生産性向上と社会課題の解決を進める。「歳をとるのが楽しみな社会をつくる」を掲げ、企業と社会の共成長を目指す。