従業員数6名設立年数5年評価額10.1億円累計調達額4.2億円東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル THE HUB 高田馬場 801
株式会社ハイウェイのSRE（サービス信頼性のエンジニアリング）の求人
エンタープライズ向けCRMプロダクトの安定運用を支えるSRE責任者を募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 仕事内容
Hiway は、メーカーと代理店・パートナー企業の共同営業を支援する AI ネイティブな CRM です。540万社の企業データベース、AI によるナレッジ検索・見積もり自動生成、Salesforce 等との双方向連携などの多くの機能を備え、エンタープライズ企業を中心に導入が進んでいます。
4名の少数精鋭チームで開発・運用しており、SRE としてサービスの信頼性向上やインフラ基盤の構築・運用に取り組んでいただけるポジションです。機能開発にも携わりながら、プロダクトの成長を支える基盤づくりに関わることができます。
■ 想定される業務
- AWS環境（ECS/Fargate, RDS, Lambda等）の設計・構築・運用
- パフォーマンス改善やコスト最適化
- CI/CDパイプラインの改善・運用自動化
- 監視・アラート基盤の整備と障害対応
- 機能開発（サーバーサイド中心）
■ 開発環境・働き方
- TypeScript/React, Go, AWS (RDS, ECS/Fargate, Lambda等)
- IaC (Terraform等)
- アジャイルな開発プロセス
- AIツールを活用した開発
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- AWS を使ったインフラの構築運用経験（5年以上）
- IaC を使った構築、運用経験（Terraform, CloudFormation など）
- Web アプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上）
- アラート対応やバージョンアップなどの運用経験
- パフォーマンスチューニング経験
- Datadog / New Relic など可観測性ツールの利用経験
- DB（RDB / NoSQL）のスケーリング・障害対応経験
- 自動化・DevEx 向上の経験
- CI/CD パイプラインの設計・改善経験
- リリース自動化・ロールバック戦略の設計
- 日常的に開発業務に AI を活用している
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- エンタープライズ SaaS の運用・信頼性設計の経験
- B2B SaaS（特にエンタープライズ向け）での運用経験
- SLA / SLO / SLI の設計・運用経験
- セキュリティ・コンプライアンス対応の経験
- SOC2 / ISO27001 / ISMS 等への対応・準備経験
- SSO（SAML / OAuth / OIDC）や ID 管理の設計経験
- 監査ログ・アクセス制御・権限設計への理解
- 金融機関・上場企業対応に必要なセキュリティ水準の理解
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円以上
※上記金額には45時間分のみなし残業台を含む
勤務地
フルリモートワーク
東京本社
雇用形態
正社員
勤務体系
■ 勤務区分
・正社員（試用期間：3ヶ月）
・フルリモート / ハイブリッド勤務選択可
■ 勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
各自が最もパフォーマンスの出る働き方を尊重します。
・フレキシブルタイム：7：00〜22：00
・標準労働時間：1日8時間
■ 勤務場所
・原則リモート
・オフィス利用自由
・必要に応じてオフラインMTGあり（平均月1〜数回）
■ 出社スタイル
・プロダクトレビュー・戦略会議などはオンライン中心
・顧客訪問やイベント時のみ出張・対面あり（希望に応じて調整）
■ 働き方の特徴
・成果ベースで働き方を強く尊重
・家庭や育児との両立を支援
・Slack / Notion / Figma など最新ツールで情報透明性の高い環境
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
■ 働き方
・フルリモート可 / ハイブリッド勤務
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
■ 休暇・働く環境
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・育児・介護休業
■ 支給・補助
・PC支給（希望スペック相談可）
・書籍購入補助（技術書・ビジネス書）
・業務ツール利用補助
■ 成長支援
・1on1・メンタリング制度
・ナレッジ共有会・勉強会の開催
・新規技術への投資（生成AI・LLM関連など）
■ コミュニケーション
・オフサイトミーティング（月一回）
・ウェルカムランチ / 懇親会補助
・Slackでの情報共有とカジュアルな議論文化
■ その他・ユニーク制度
・ストックオプション付与
・借り上げ社宅制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ハイウェイ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/13 23:40
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