従業員数未公開設立年数57年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのITサービスエンジニア(運用設計)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちは1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています。
仕事内容
業務内容
顧客システムの運用業務において、設計・改善を中心に、運用品質の向上およびチームリードを担っていただきます。
<変更の範囲> 会社の定める業務
具体的な業務内容
・システム運用設計(運用実施要領・計画の策定、手順書整備、サービスレベル、サービスメニュー策定)
・運用プロセスの標準化・ドキュメント整備(属人化解消)
・運用課題の可視化および改善施策の立案・実行
・運用改善(効率化/品質向上)
・自動化推進(スクリプト・ツール導入)
・運用管理(KPI管理、インシデント管理、品質管理)
・チーム運営(後輩指導、ナレッジ共有)
ポジションの魅力
・運用設計から改善まで関われるため、運用スキルを総合的に習得可能
・システムの安定稼働を支える重要ポジションとして、責任ある役割を担える
・自動化や効率化など、改善提案が成果として見えやすい環境
応募資格
歓迎する経験・スキル
■必須要件
・ITシステムにおける運用・保守経験(目安3年以上)
・システム監視および障害対応の実務経験
・運用業務の標準化・改善に関わった経験
(手順書整備、効率化、品質向上など)
・以下のいずれかに該当する方
∟運用設計の実務経験(監視/手順書/ジョブ設計)
∟維持保守業務において、改善・効率化まで主体的に担った経験
∟運用管理または運用改善の推進経験(リーダー/サブリーダー等)
■歓迎要件
・運用改善・自動化により、工数削減や品質向上を実現した実績
・スクリプト開発(Shell/Python/PowerShell等)
・ITILに基づく運用管理経験
・クラウド(AWS/Azure)運用経験
・複数名チームにおけるリードまたはサブリーダー経験
求める人物像
・課題に対して主体的に改善提案ができる方
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・チームでの連携・コミュニケーションを大切にできる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 635万円 〜 763万円 想定年収=〔基本給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代18.9h×12カ月〕
※1.基本給:314,000円~369,000円
※2.賞与:6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。
※3.残業代:実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h/月は、2025年度全社残業平均にて試算。
※4.上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり
勤務地
東京・神奈川
雇用形態
正社員
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/30 23:04
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。