採用（プレイングマネジャー）の求人

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 ### 【当社の魅力】 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 ### 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 ### 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。 ### 【具体的な仕事内容】 IPO準備 と事業急拡大を牽引する、ハイクラス人材 の獲得を担う最重要ポジションです。 経営陣と密に連携し、エージェントや媒体等を駆使した採用戦略の企画から実行までをリードする、組織成長の要です。 ・経営戦略に基づく採用戦略の企画、立案 ・ハイクラス人材（マネージャー/専門職）の採用推進 ・エージェント連携、ダイレクトリクルーティングの企画運営 ・採用ブランディングの企画と求人媒体、エージェント管理 ・リファラル採用など新採用チャネルの開拓、運用 ### 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。※貢献度に応じて正当に評価・還元します。 ### 【必須要件】 ・3～10名のマネジメント ・KPIマネジメントのご経験 ・チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝経験 ・経営層や部門長を巻き込んだ採用活動の推進経験 ### 【歓迎要件】 ・事象に対する高い解像度 ・他部門との折衝経験 ・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験 ・CxO、VPoE等のハイクラス人材の採用成功実績 ・IPO準備または急成長スタートアップでの採用経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験 ### 【採用したい人物像】 ・主体性 ：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ ・協調性 ：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ ・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ ・挑戦 ：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする