従業員数未公開設立年数19年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社ハイレゾの海外営業_メンバーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。
【当社の魅力】
・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業
・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』(METI Cloud Programs)に認定
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織
【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。
社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。
【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。
【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』
会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。
【具体的な仕事内容】
国内、海外市場での営業活動を通じて、当社のGPUクラウドサービスを広め、海外パートナー企業との関係構築を担っていただきます。
市場調査、販路開拓、商談、契約締結までを一貫してリードしていただきます。
・海外顧客やパートナー企業への提案営業、ニーズのヒアリング
・海外市場での新規顧客獲得、ビジネスチャンスの創出
・GPUクラウドサービスや関連ソリューションの提案(製品/サービスの提案)
・海外市場の動向を調査し、営業戦略に反映(市場調査/分析)
・ステークホルダーとの関係構築
【必須要件】
・ビジネスレベル以上の英語力
・法人営業の実務経験
・対外的な折衝経験
・ビジネスパートナーとの関係構築における実績
・基本的なITリテラシーと新しい技術に対する学習意欲
・強い目標達成思考性
【歓迎要件】
・GPUクラウドサービスやAI関連技術の知識
・海外のITベンダ、SIerなどとの強いコネクション
・営業戦略の立案・実行経験
・AIスタートアップ企業での職務経験
・コンサルティングファームでの実務経験(領域不問)
【採用したい人物像】
再現性:当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる
論理的思考力:客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則(Core)を特定する
柔軟性:固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える
協調性:業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 500万円 〜 1000万円 〈給与〉
月給41.7万円〜+交通費(上限3万円)
※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします
※20時間分の固定残業代(55,175円〜)が含まれます。
※試用期間3ヵ月あり(条件面の変更なし)
勤務地
東京都新宿区市谷田町3-24-1
雇用形態
正社員
勤務体系
●フレックスタイム制 (コアタイム/11:00-16:00)
●完全週休2日制(土・日)、祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●年間休日120日
福利厚生
●交通費支給(月3万円まで)
●社会保険完備
●関東ITソフトウェア健康保険組合加入
●定期健康診断(年1回)
●フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など
●フリーフード/菓子類
●ランチ補助 ~2000円/日
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ハイレゾ
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求人の最終更新日時: 2026/03/04 23:12
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