株式会社ハイレゾのCTO候補/Technologyの求人

世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。
日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。
『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。

【当社の魅力】

・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業
・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定
・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中
（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現）

【組織文化】

『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。
AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。
高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。
その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。

【募集の背景】

省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で
加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。
この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。

【成長環境｜年次によらない抜擢文化】

当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。
事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。

【本ポジションに期待する役割】

国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。
急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。
専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。
会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。

【具体的な仕事内容】

国内屈指の自社設計GPUインフラを、技術の最高責任者として次のステージへ導くCTOポジションです。
ユニコーンレベルのIPOを目指す成長フェーズで、技術戦略と組織づくりの両方をリードしていただくことを期待します。

・GPUクラウドインフラ全体の技術戦略の立案/実行
（データセンター設計、ネットワーク、セキュリティ、プロダクト開発含む）
・NVIDIA等パートナー企業との技術提携/共同開発の推進
・IPOに向けた技術面のガバナンス構築（情報セキュリティ体制、技術的内部統制等）
・海外展開（ASEAN/グローバルサウス地域含む）における技術面の意思決定
・研究開発（AI/機械学習、HPC領域含む）の方向性策定、投資判断
・代表取締役/COOとともに、技術を起点とした事業戦略の設計

【必須要件】

・事業会社におけるCTOまたは技術責任者としてのマネジメント経験5年以上
・インフラ、クラウド、データセンター、AI/HPC領域いずれかでの技術責任者経験
・複数チーム/複数拠点を横断した技術組織のマネジメント経験
・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における技術基盤構築の経験
・経営陣/非エンジニア部門とのコミュニケーション、事業視点での技術意思決定経験

【歓迎要件】

・GPU、HPC、AIインフラ領域における技術的知見/実務経験
・データセンターの設計/建設/運用に関する知見
・IPO準備または上場企業における技術部門のガバナンス構築経験
・海外拠点/海外エンジニアチームのマネジメント経験
・NVIDIA等半導体/インフラベンダーとのパートナーシップ推進経験

【採用したい人物像】

・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方

【その他】

・公式HP： https://highreso.jp/
・採用サイト：https://highreso.jp/recruit
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