従業員数未公開・設立年数19年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社ハイレゾの
COO候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 ### 【当社の魅力】 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』(METI Cloud Programs)に認定 ・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 ### 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 ### 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。 ### 【具体的な仕事内容】 戦略立案・実行 ・GPUクラウド事業の成長を加速させるための営業戦略の策定と実行を主導 ・新規市場開拓、既存顧客の折衝、提携パートナーシップ強化など、事業拡大のための戦略立案、組織マネジメント 経営への貢献 ・代表取締役や他の経営陣と連携し、経営戦略の立案・実行に参画 ・収益目標達成に向けた計画策定およびモニタリング イノベーション推進 ・新たなビジネスチャンスの発掘と提案 ・データドリブンな意思決定を推進し、営業活動の効率化を図る ・地方創生を実現するプロジェクトの推進 ### 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 ※貢献度に応じて正当に評価・還元します。 ### 【必須要件】 ・組織の統率経験:大規模営業チームを率いた経験 ・BtoB事業での成功実績:特にIT、クラウドサービス、AI関連領域での経験 ・高い戦略立案能力:営業戦略の立案から実行までを一貫して推進した経験 ・経営視点を持った判断力:経営陣の一員としての意思決定経験 ・ITリテラシー:ビジネスチャットツール、CRM、データ分析ツールの活用経験 ### 【歓迎要件】 ・クラウドサービスの知見:GPUやAI関連のクラウド事業に携わった経験 ・スタートアップでのマネジメント経験 ・地方創生プロジェクトへの関与経験:地域経済活性化に関する知識や実績 ・多国籍チームのマネジメント経験:グローバルな視点を活かしたリーダーシップ ### 【採用したい人物像】 ・主体性 :自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ ・協調性 :チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ ・成長意欲:常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ ・挑戦 :環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 15,000,000円 〜 〈給与〉 月給125万円〜+交通費(上限3万円)+業績賞与 ※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします ※管理監督者となる場合は管理職手当(100,000円)が含まれます。 ※管理監督者とならない場合は20時間分の固定残業代(148.000円〜)が含まれます。 ※試用期間3ヵ月あり(条件面の変更なし) 賞与について 業績賞与年1回(12月)
勤務地
東京都新宿区市谷田町3-24-1
雇用形態
正社員
勤務体系
●フレックスタイム制 (コアタイム/11:00-16:00) ●完全週休2日制(土・日)、祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●年間休日120日
福利厚生
●交通費支給(月3万円まで) ●社会保険完備 ●関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設、コナミスポーツクラブ利用料負担等) ●定期健康診断(年1回) ●フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など ●フリーフード/菓子類 ●ランチ補助 2000円/日
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/15 04:18
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