従業員数23名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F
株式会社トレーディングトレードのブランディング責任者の求人
年商26億のD2Cカー用品ブランド「HID屋」を"選ばれるブランド"へ導くブランドマネージャーを募集
- ポジション
- ブランディング責任者
- 給与
- 年収670~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
・募集背景
年商約26億円のD2Cカー用品ブランド「HID屋」は、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・TikTok Shop・自社サイトと販売チャネルを広げながら成長してきました。一方で、ブランドとしての「型」はまだ固まっておらず、チャネルごとに表現がばらついているのが現状です。
「安いLEDの店」から「選ばれるブランド」へ。次の成長ステージに向けて、ブランド戦略と広報を統括する責任者を新たに募集します。
・業務概要
ブランディング責任者として、タグライン「移動をもっと、自由で快適に」を軸にブランド戦略を描き、商品・販促・接客の各現場に落とし込んでいただきます。ブランドの品質基準と予算を持ち、SNS・広報担当やデザイナー、外部制作会社をディレクションしながら、ブランド価値をKPIで計測・向上させるポジションです。
経営陣との距離が近く意思決定が速い環境で、大きな裁量を持ってブランドづくりをリードしていただけます。
・主な業務内容
■ブランド戦略の策定・浸透
・タグラインを商品・販促・接客の具体的な基準に落とし込み
・ブランドガイドライン(トーン、ビジュアル、NG表現)の整備・運用
■チャネル横断でのブランド表現の統一
・楽天/Amazon/Yahoo!/TikTok Shop/自社サイトにおける商品ページ・画像・動画の見え方の統一
■新カテゴリ・サブブランドの設計
・新商品・サブブランドのネーミング、パッケージ、ポジショニングの判断
■広報・PR・SNSの統括
・プレスリリース、メディア対応、CSR/PR企画の推進
・SNS運用方針の策定
・SNS担当・デザイナー・外注先のディレクション
■ブランド価値の計測・改善
・指名検索数、レビュー評価、リピート率、SNS言及数などのKPI設計・モニタリング
■採用ブランディング(副次業務)
・求人ページや会社紹介資料のトーン統一
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・感覚だけで語らず、売上やKPIとつなげてブランドを説明できる方
・戦略を描くだけでなく、自ら手も動かせるプレイングマネージャー志向の方
・ブランドの型が決まっていない環境を楽しみ、自ら仕組みをつくっていける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・D2C/ECブランドにおけるブランド戦略の立案・実行経験(3年以上)
・デザイナーや制作会社のディレクション経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・楽天・Amazonなどモールでのクリエイティブ改善実績
・SNS・ショート動画運用の統括経験
・PR・メディアリレーションの経験
・カー用品やガジェットへの関心
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・想定年収:670万円〜1000万円(賞与含む)
※月給:¥420,000〜¥640,000
※別途役職手当あり
※経験・スキルに応じて決定。
※賞与年1回(スキル・業績に応じて変動。支給実績2ヶ月分)
※評価制度あり(年2回査定)
※昇給:年2回(3月・9月)
勤務地
・東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F
・JR山手線 新宿駅 徒歩5分
※転勤なし
※勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
※車通勤不可
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間:09:00~18:00
・所定労働時間:8時間
・休憩:60分
・フレックスタイム制:なし
・残業:あり
・残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)
試用期間
あり(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更なし
福利厚生
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・各種社会保険完備
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
・敷地内全面禁煙
・年2回の査定制度あり
・寮、社宅なし
・退職金なし
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社トレーディングトレード
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/10/02 20:40
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