従業員数101名設立年数10年評価額49.6億円累計調達額12.6億円〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
株式会社HERPの18. マッチングアルゴリズムサイエンティスト_Developmentの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
1. 会社紹介（About HERP）
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。
2. 募集背景・ポジションの意義（Why this Position?）
HERPはこれまでに数千社の採用活動を支援し、求人情報・応募者データ・選考プロセスに関する豊富なデータを蓄積してきました。
このデータを活用し、**「どの求人とどの候補者が最もフィットするのか」**を科学的に明らかにすることは、採用の効率性と質を大きく向上させるカギとなります。
マッチングアルゴリズムサイエンティストは、このデータを起点にアルゴリズムを研究・開発し、HERPのプロダクトに実装することで、企業と人材の出会いをより最適化する仕組みを社会に広げていく役割を担います。
3. 解決したい課題・挑戦機会（Challenges & Opportunities）
- 採用の科学化
- 勘や経験に頼らざるをえなかった採用を、データに基づいて支えられる仕組みへと進化させる。
- 再現性のある成功要因の特定
- 候補者のスキルや志向性と、企業の要件やカルチャーを統合的に捉え、「なぜこの採用がうまくいくのか」を再現できる仕組みをつくる。
- 新しいスタンダードの提示
- 推薦精度の向上だけでなく、公平性・透明性・バイアス低減を組み込み、採用市場に新しい基準を示す。
- 事業的な広がり
- マッチング技術を基盤にした新規事業の創出や外部パートナーとの協業に関わり、HERPのマルチプロダクト戦略の推進力となる。
4. 業務内容（Responsibilities）
- HERPが保有する採用データを分析し、求人と候補者のマッチングモデルを設計・実装する
- 機械学習・統計モデリングを活用し、スコアリングやレコメンドシステムを構築する
- プロダクトチームと連携し、アルゴリズムをHERPのサービスに実装・改善する
- 公平性・透明性を担保するための評価指標・検証プロセスを設計する
- 中長期的には、マッチングアルゴリズムを軸とした新規事業開発や外部発信にも関わる
5. チーム・組織体制（Team）
データストラテジーチームの一員として、各事業責任者・PdM・エンジニアなどと密に連携・協働しながら進行していただきます。
6. 得られる経験・成長環境（Growth & Learning）
- 採用管理システム（ATS）を土台とした、規模と多様性を持つ採用データを研究対象にでき、社会的意義の大きいテーマにアルゴリズムを応用できる環境
- 推薦システム・自然言語処理・統計モデリングなどの研究成果を社会実装まで橋渡しできる、研究と実務の両立した経験
- 単なる分析にとどまらず、「採用を科学する」という未開拓領域に挑戦し、事業成長や新しい採用の在り方を形づくる仕組みづくりに携われる
- 将来的には、HERP全体のアルゴリズム戦略をリードし、産学連携や学会発表など外部への発信機会も視野に入れながら、日本の採用市場に影響を与える研究者的キャリアを築ける
7. 参考情報・関連リンク（More Info）
8. 選考フロー
Culture Deckをご確認ください
（更新日:2026年2月3日）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方
- 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方
HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 機械学習・統計モデリングを用いたアルゴリズム開発の実務経験
- PythonやR等を用いたデータ分析・モデリングスキル
- ビジネス課題を理解し、プロダクト実装に耐えうる形でアルゴリズムを設計できる能力
- チーム内外と建設的に議論し、成果をプロダクトに反映できるコミュニケーション力
- 以下いずれかの領域を得意領域にしている
- 日本語自然言語処理
- レコメンデーション領域
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 公平性・バイアス低減を考慮したアルゴリズム設計の経験
- 大規模データを活用した新規事業開発や研究成果の発信経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収600万円〜1,080万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
勤務地
五反田 本社オフィス（リモートワーク可）
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
◆勤務時間
- フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 部分的にリモートワーク可
◆休日・休暇
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
- シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 交通費支給（上限あり）
- 社会保険完備
- 健康診断
- その他
- 受動喫煙対策：敷地内禁煙
- ベビーシッター費用補助制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社HERP
求人の最終更新日時： 2026/02/27 15:53
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海沿いの高級リゾート開発を手掛ける不動産企業。別荘のサブスクリプションや不動産投資塾の運営も展開し、個人投資家の育成に注力。「UMITO」ブランドのリゾート施設を全国に展開しつつ、レストラン事業でホスピタリティを提供。「ワクワクする不動産」の創造を通じ、業界にイノベーションをもたらす。
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