16. フルスタックエンジニア（ToCメディア新規事業）_Developmentの求人

### 1. 会社紹介（About HERP） HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・エージェント・求職者に向けた複数のHR Techプロダクトを展開しています。『HERP Hire』、『ジョブミル』、『HERP Trust』に加え、新規のToCメディア『HERP Careers』もその一翼を担っています。2024年6月時点で2000社以上に導入される実績を持ち、現在はさらなる採用体験の革新を目指し、マルチプロダクト戦略を推進中です。 ### 2. 募集背景・ポジションの意義（Why this Position?） 新規事業として進行中の『HERP Careers』は、HERP Hireの求人を自動転載し、1000社以上・10000件以上の求人情報を掲載しています。またLLMを用いた企業データベース構築により、その網羅性と質を向上させています。 その一方で、品質と開発スピードを両立できていない現状もあり、フルスタックで仕様策定から実装迄を一貫して担えるエンジニアを採用する必要が高まっているフェーズです。 ### 3. 解決したい課題・挑戦機会（Challenges & Opportunities） - 開発チームとして、機能開発・運用保守・仕様設計の全フェーズに関わり、一貫してプロダクトに価値を届けられる仕組みが必要です。 - 特にToCメディアとしてのUX改善やスケーラブルなデータ基盤の構築も並行して推進しており、柔軟な技術対応が求められています。 ### 4. 業務内容（Responsibilities） 担当業務（短期） - 新規ToCメディア『HERP Careers』における設計・実装・テスト・運用 - ステークホルダーやPdMとの共同による仕様整理、ディスカバリー・設計プロセス参加 - 並行する保守運用・品質改善業務の実行 担当業務（中長期） - HERP Careersはまだサービス黎明期にあり、プロダクトが本当にユーザーの求める価値を提供できているかの検証が続いている段階です 。 - フロントからバックエンドまで幅広く担い、プロダクト改善を通じて**売上拡大や利用企業数の増加に直結する開発**を推進 - データ活用や新機能実装を通じて**ユーザー体験を向上し、事業KPI達成に貢献** - 成長フェーズにあるチームの一員として、**技術基盤強化と組織拡大をリード** ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ### 5. チーム・組織体制（Team） 現時点でエンジニア組織全体は約20名強で構成されており、各プロダクト開発チーム・プラットフォームチーム・エンジニアリング戦略チームに分かれています。『HERP Careers』の開発チームでは、UX設計、PdM、デザイナーと共にスクラム開発を進める体制です。 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 下記リンクも参考にしてみてください。 - [メンバーのプロフィール](https://careers.herp.co.jp/members) - [メンバーのラフな一言コメント「社員の声」](https://careers.herp.co.jp/member_voice) ### 6. 得られる経験・成長環境（Growth & Learning） - ディスカバリーからデリバリーまで、ToCメディアの全工程に一貫して関わる経験 - 開発・運用・企画のクロスフェーズで意思決定へ影響を与える裁量を行使できる - 「Open by Default」な文化の中で、主体的に提案し、実行できる環境 - 0→1 →10へのプロダクトグロースに挑戦できる機会 ### 7. 参考情報・関連リンク（More Info） - [カルチャーデック](https://culture.herp.co.jp/) - [エンジニア採用に関して](https://culture.herp.co.jp/engineer) - [Tech Hub](https://tech-hub.herp.co.jp/) - [技術組織note](https://note.herp.co.jp/n/ne31b67281edf) ### 8. 選考フロー（Hiring Process） [Culture Deck](https://arc.net/l/quote/xltqdhpu)をご確認ください （最終更新日：2025/12/11）

- HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 - 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくは[カルチャーデック](https://culture.herp.co.jp/)をご覧ください。

- Next.js (or React) を利用した開発経験 - TypeScript を利用した開発経験 - UIコンポーネントの設計経験 - Webフロントエンドのツールチェイン（ビルド、テスト、静的解析など）の改善経験 - GA (Google Analytics) やGTM (Google Tag Manager) などを活用した計測や、それに基づくUX改善の経験

- toC向けSaaSの開発・運用経験 - チームの開発プロセス改善をリードした経験 - SEO（検索エンジン最適化）に関する知識と、それを考慮したフロントエンド実装の経験

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