44. 労務_Corporate（アルバイト）の求人

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 IPOに向けた準備を本格的に進めるうえで、メンバーが安心して働ける盤石な労務基盤を構築するため、専門知識をお持ちの方を増員募集します。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 社員との連携のもと、労務のオペレーション実務をサポートしていただきます。 不明点も都度相談しながら進めていただくことができる環境です。 - 入退社手続き - 入社時のアカウント発行・PC手配・システム登録 - 雇用契約書チェックおよびその管理業務 - 各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書等） - 入退社に伴う人事システム連携業務 - 給与・勤怠管理 - 給与支給データ確認、年末調整、住民税手続き - 勤怠管理、有給休暇の管理・集計 - 給与計算に必要なマイナンバー関連業務 - 社会保険・労働保険手続き全般 -人事情報関連・連携 - 人事連携業務（異動情報の管理／人員報告書作成等） - 個人情報のアップデート、人事・勤怠システムへの登録 - 労務体制構築サポート - 労務体制の構築補助 - 安全衛生管理の補助（健康診断、ストレスチェックの実施補助等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - 出社頻度は週1〜2日で、リモートワークが可能です - 正社員・アルバイトなど雇用形態に関わらずカジュアルなコミュニケーションを主とした組織文化です ◆使用ツール - HERP Hire（採用管理システム） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Dialpad（IP電話） （最終更新日：2025年8月5日）

- HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 - 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/

- 下記いずれかのご経験 - 中小企業・ベンチャー企業での労務実務経験3年以上（給与計算・勤怠管理・社保手続きなど） - 社労士事務所での労務実務経験 - Excelもしくはスプレッドシート（VLOOKUPなど）の業務使用経験 - チャットツール（Slackなど）の使用経験

- Macでの業務経験 - SmartHR、マネーフォワード給与、KING OF TIMEの使用経験 - e-Govでの手続き経験

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