従業員数114名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社heart relationの【Her lip to BEAUTY】グッズ企画進行の求人
小嶋陽菜がプロデュースするHer lip to BEAUTYのグッズ企画進行メンバー募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
Her lip to BEAUTYの販促グッズ企画担当として、
商品のアイディア出しからリリースまで、一連のプロセスをリードいただける方を募集しています。
ブランドの世界観を体現するグッズを通じて、お客様にときめきを届けるお仕事です。
▼具体的な業務内容
- グッズアイディアの商品企画
- 社内デザイナーへのオリエン
- 企画からリリースまでのスケジュール管理
- OEMとの商談及び交渉
- 上記に伴うリサーチ、分析業務
など
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- Her lip to BEAUTYの表現する世界観に共感できる方
- 土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方
- 課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方
- お客様や周りのメンバーに対してホスピタリティが高い方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 商品開発おけるディレクション経験3年以上 ※業種問わず
- 基本的なITスキル(Slack、Notion、Google Workspaceに抵抗感がない)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- レディースアパレル、ビューティ商品の企画進行経験、販売企画(MD)経験
- 店頭販促施策の企画・立案経験
- Adobe Illustrator/Photoshopの使用経験
- 高いトレンド感度（他ブランド・海外も含む）
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
現職考慮
・固定残業代（45時間分）を含む
固定残業分を超えた残業については全額支給
・賞与年2回 ※本人実績による
・昇給年2回 ※本人実績による
勤務地
▼本社
東京/表参道オフィス
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
標準労働時間 1日8時間 ※時短勤務相談可能
・休日
土・日・祝・夏季、年末年始
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇 入社3年/6年/9年ごとに付与
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業(条件あり)
・社員割引制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社heart relation
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/18 17:45
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
インタラクティブ株式会社
地域振興とIT/人材分野に特化した企業。沖縄を拠点に全国展開し、デジタルマーケティングや地域特化型求人サービス「ジョブアンテナ」で地域企業を支援。新規事業投資やリモートワーク導入も積極的に行い、地域の可能性を引き出し日本全体の活性化を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BMSG
日本の音楽・エンターテインメント業界を改革する企業。アーティストマネジメントやライブ企画を中心に、独立性を保ちながら社会的意識の高いクリエイティブを展開。ファンとの信頼関係を重視し、多様性を尊重。常識に囚われない挑戦精神で、質の高いコンテンツやグッズを生み出し、日本のエンターテインメントを世界に発信する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社メディカルノート
医療・ヘルスケア情報プラットフォームを運営する企業。患者向けに信頼性の高い医療情報を提供し、医療機関の情報発信をサポート。製薬企業には患者調査から疾患啓発までを一貫して支援。保険会社等とも連携し、幅広いヘルスケアサービスを展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社iCARE
企業の健康管理・健康経営を支援する企業。産業保健とHRテクノロジーの分野で、テクノロジーと専門性を融合したサービスを提供する。健康管理クラウド「Carely」を核に、専門職人材と連携し、企業の健康課題解決と効率的な健康管理業務を実現。働く人と組織の健康増進を通じ、社会全体の好循環を目指す。