HeaR株式会社の【大阪】採用コンサルタントの求人

HeaR株式会社は、「青春の大人を増やす」をミッションに掲げ、採用コンサルティング・AI-RPO・AIプロダクトを通じて、企業の採用課題を解決しています。

本ポジションでは、クライアントの事業戦略から逆算した採用戦略の設計から、提案・受注・施策実行・改善までを一気通貫で担当していただきます。

採用コンサルティングを軸に、必要に応じてAI-RPOや自社プロダクト「Recruit-bot」を組み合わせながら、クライアントにとって最適な採用支援を設計する仕事です。

具体的な業務内容

営業・提案活動

• 問い合わせや資料ダウンロード経由の商談対応
• 顧客の採用課題・事業課題のヒアリング
• 採用コンサルティング、AI-RPO、Recruit-botを組み合わせた提案
• 提案資料の作成、価格交渉、クロージング
• 既存顧客への継続提案、アップセル、クロスセル

採用コンサルティング

• 事業戦略から逆算した採用戦略・採用ペルソナの設計
• 3C×4P分析、PoD策定、採用コンセプト・コピーの設計
• 選考フローや候補者体験の設計・改善
• 面接官トレーニング
• 求人媒体やスカウト施策の運用ディレクション
• 採用ピッチ資料、採用広報記事、採用サイト等の制作ディレクション
• 採用数値や選考歩留まりの分析、改善提案

プロジェクトマネジメント

• スカウト運用担当や採用広報ライター等、業務委託メンバーのマネジメント
• プロジェクトの進行管理、品質管理
• メンバーへの期待値設定、フィードバック、稼働調整

AIを活用した業務改善

• ChatGPT、Claude、GPTs、Skills等を活用した提案書・分析資料・ドキュメント作成
• プロンプトやAIワークフローの設計
• 業務の仕組み化・効率化
• AIで効率化した時間を、顧客とのコミュニケーションや課題解決に投資

自社事業・組織づくり

• 新サービスやプロダクトに関する企画・改善提案
• 社内勉強会やナレッジ共有
• HeaRの文化・組織づくりへの参画

HeaRでは、ミッションフィット、カルチャーフィット、スキルフィットの順番を大切にしています。

• 「青春の大人を増やす」というミッションに共感できる方
• 顧客や仲間、事業に対して愛情と責任を持って向き合える方
• 初対面の相手とも明るく前向きな関係を築ける方
• 仲間の挑戦や成果を応援できる方
• 個人の成果だけでなく、チームや顧客にとっての全体最適を考えられる方
• 地道で泥臭い業務にも前向きに取り組める方
• 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方
• 顧客の期待に応えるだけでなく、本質的な課題解決に踏み込める方
• AIや新しい技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
• 変化の大きい環境を楽しみながら、事業や組織を一緒につくれる方

• HeaRのミッション「青春の大人を増やす」に共感し、自分なりの解釈を言語化できる方
• 無形商材の法人営業またはコンサルティング経験
• 商談・提案・クロージング、または既存顧客への継続・アップセル提案を主導した経験
• 顧客の意思決定や行動変容を生み出した経験
• 顧客の課題を整理し、提案内容や提供価値を言語化できるスキル
• ChatGPTやClaude等の生成AIを日常業務で活用している方

• 採用戦略、採用要件設計、スカウト、求人媒体運用、選考設計、面接官トレーニング、採用広報等の実務経験
• 人材紹介、人材媒体、HR SaaS、RPO等のHR業界経験
• 採用、組織、マーケティング、経営等のコンサルティング経験
• 数百万円以上の無形商材を提案・受注した経験
• 経営者や役員層への提案経験
• 業務委託メンバーまたは社員チームのマネジメント経験
• GPTs、Claude Projects、Skills等を活用し、自身の業務を仕組み化した経験
• 新規事業や組織づくりに携わった経験
• 採用領域におけるプロジェクトマネジメント経験

採用領域の経験は必須ではありません。

採用コンサルティングやメンバーマネジメントについては、入社後のOJTを通じて習得いただけます。

採用未経験でも、無形・高単価商材の営業で実績を残してきた方を歓迎します。