株式会社ヘッドウォータース
医療製造金融AIDX
従業員数
160
設立年数
20年目
評価額
-
累計調達額
-

AIソリューションとDXサービスを提供する企業。製造、金融、医療など幅広い業界向けにAIプラットフォーム「SyncLect」を展開し、社会課題の解決とSociety 5.0の実現を目指す。産学連携や人材育成にも注力し、持続可能な社会への貢献を重視している。

本社所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階
設立
2005年11月
資本金
382,875千円
コーポレートサイト
https://www.headwaters.co.jp/
新着

株式会社ヘッドウォータース
【HWS】プリセールス(Bizdev)の求人

募集概要

------------ 仕事概要 ------------ 当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 プロジェクトの内容はAI・DX推進のコンサル領域から始まり、Webサービス事業の立ち上げ支援やAI・ロボット・IoTを活用したソリューション開発・運用の支援等を行っています。 (直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております) 本ポジションでは、エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。 また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。 弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 <業務内容> ・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行う為の顧客折衝・提案活動 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング ・案件化に向けた営業活動 ・弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営 <プロジェクト例> ■日本航空客室乗務員のレポート作成業務効率化に向け業務特化型オンデバイス生成AIソリューションの実証実験を実施  https://www.headwaters.co.jp/news/headwaters_fujitsu_generative_ai_jal_cabin_crew_workflows.html ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発~ 生成AI活用による顧客体験(CX)変革を実現 ~  https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています  https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■その他のプロジェクト事例  https://www.headwaters.co.jp/news/ ------------ 当社の魅力 ------------ ●「エンジニア×ビジネス=∞」の理念 開発業務にとどまらず技術とビジネスの両面から価値を創出できる人材育成。 キャリアは開発、コンサル、R&Dなど自由度高く展開可能。 ●最新技術をすぐに取り入れるスピード感 AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。 ●技術者主導のボトムアップ文化 80%以上がエンジニア出身。制度や働き方も社員発信で進化し、オープンで対等なコミュニケーションが可能。 ●Microsoftとの強固なパートナーシップ 2016年からの長期提携で「Microsoft Azure の AI および Machine Learning」Specialization(上位パートナー認定)を取得。 「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞 など、日本トップクラスの実績。 ●成長と挑戦を支える制度 資格取得支援、勉強会、フルフレックス制度、リモートワーク導入などライフステージに応じた福利厚生(健康優良企業認定)で安心してキャリアを磨ける環境。 ------------ 挑戦の幅を広げるキャリア制度 ------------ 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」を重視されるのが特徴です。また、「保有スキル+α」を推奨しており、元々SIerにいたエンジニアが、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 さらに当社では、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう「ダブルラダー制度」を導入しています。マネジメント(管理職)・スペシャリスト(専門職)の両方が評価され、自分の強みに合ったキャリアを選択し、磨き続けることができます。 「組織を動かす力」も「技術を極める力」も評価される環境で、長期的なキャリア形成を実現できます。

必須スキル

・顧客満足度の向上を意識し、会話を通して信頼関係を構築できる方 ・お客様のニーズを理解し、誠実で丁寧な対応ができる方 ・製品やサービスの価値を効果的に伝えることができる方 ・同僚や部署間で協力しながら、仕事を進めることができる方 ※IT業界経験は問わず、顧客やユーザーへのホスピタリティを重視します。

歓迎スキル

・IT業界に関する知識(特にAI、IoT、クラウドなど)をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトでの提案や要件定義の経験がある方 ・上流工程の経験を活かし、事業企画のITコンサルタントとしてのステップアップを希望される方 ・ビジネスプロセス分析や戦略立案の経験がある方 ・数字目標を意識し、価格や契約関連の手続きを行える方 ・特定の業界(自動車、航空、製造、物流など)に関する知識をお持ちの方

求める人物像

▽ 向いている人 ・IT業界での経験を活かし、ビジネスサイドを高めて行きたい方 ・主体的に考え、挑戦・行動ができる人 ・人に興味を持ち、利他的な考えを持っている方 ・顧客やメンバーとのチームワークを重視し、信頼関係を重視されている方 ▽ 向いていない人 ・受け身で指示待ち型な方 ・変化を好まない方 ・チームワークを重視できない方

応募概要

給与

500万 ~ 1000万円

勤務地

★ 丸の内線 西新宿駅より直結 ★ 大江戸線 新宿駅より徒歩7分 ★ 新宿駅より徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分:フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00  ※勤務状況により適用除外の場合あり残業:月平均13.58時間 (2024年度実績) ・リモートワーク:相談可(月に1~2回程度出社有り)  ※2022年度12月リモートワーク比率:92% ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月~10月末 5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績:100% 女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■ 残業手当 ■ 交通費支給(月額5万円までの支給) ■ 副業(許可制) ■ フレックスタイム制度 ■ ハイブリットワーク ■ ハイブリッドワーク手当 ■ ワーケーション支援 ■ 慶弔見舞金あり ■ 定期健康診断 ■ 予防接種の費用負担 ■ 持ち株制度 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■ 服装自由 ■ 社員紹介制度 ■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) ■ 社内イベント(スポーツ、運動会、交流会) ■ もくもく会(勉強会) ■ 委員会制度 ■ Resort Worx ■ 家事代行サービス

更新日時:

2025/09/05 01:37


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