株式会社HashPortの
シニアバックエンドエンジニアの求人

【Go/AWS】金融×Web3ウォレットを牽引するシニアバックエンドエンジニア

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

このポジションは、当社の主力プロダクトである「HashPortウォレット」のバックエンドシステムにおいて、開発要件の落とし込みから設計、実装、運用保守までを一気通貫で推進する中核的な役割を担います。高いセキュリティとスケーラビリティが求められる金融グレードのコアシステムを、GoとAWSを用いて構築・進化させます。技術的な複雑さ、ステークホルダー、スケジュールといった多様な要件を統合し、最適な技術的判断を下すことが求められます。また、AIツール活用を含むチーム全体の開発効率と品質向上を推進し、プロダクトの成功にコミットいただきます。 1. HashPortウォレットとは。 HashPortウォレットはEXPO2025デジタルウォレットの後継として約100万ユーザーを抱える日本で最大のWeb3ウォレットアプリケーションです。今後様々な機能をリリース予定ですが、既存ポイントシステムとの連携やステーブルコイン(JPYC)との連携など、日本に特化した金融UX（ユーザー体験）を強化し、Web3のマスアダプションへ貢献していきます。 2. 期待する役割・技術的判断と実装への責任：開発要件に基づき、技術的な知見から最適な設計に落とし込み、自らコードを書き、その実装品質と運用保守の責任を最後まで負います。・クリティカルなプロダクトの進化を牽引：この大規模かつクリティカルなプロダクトの進化を技術面から牽引し、長期的な安定性と拡張性を担保します。 3. 具体的な業務内容（設計・実装・最適化）・システム開発の全工程推進：開発要件をヒアリングし、技術的な要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリース、運用保守までを一気通貫で担当。・クリティカルな機能の実装：大規模な外部金融サービス連携やDeFiプロトコル連携など、セキュリティ要件の高い機能の実装およびコードレビュー。・見積もりと計画策定：新機能開発や改善に関する工数・期間の見積もりと、それを基にした開発計画の策定。・パフォーマンスと信頼性の最適化：大規模トラフィックに耐えうるよう、AWSインフラおよびGoコードの最適化を担う。・技術的な指導とチーム貢献：チームメンバーに対し、設計思想やコーディング規約を指導し、チーム全体の技術レベルの向上とチームマネジメントへの貢献。

必須スキル

1. 技術要件・バックエンド開発全体で5年以上の実務経験、かつGo言語での開発経験。・AWSにおける大規模なインフラストラクチャの設計・アーキテクチャ選定の実務経験。・RDB/NoSQLの高度な設計・チューニング、およびデータモデリングの深い知識。・開発要件を汲み取り、ステークホルダーやスケジュール、セキュリティなど多様な要件を考慮し、最適な技術的な判断を下せること。 2. スタンス・同じ会社もしくはプロジェクトで3年以上継続して働かれていること（経歴書にわかるように記載ください）。・開発要件の落とし込みから運用保守まで、プロダクト全体の品質と技術的健全性に対して最後まで責任を持つこと。・技術選択がビジネス要件やプロダクトのグロースに与える影響を理解し、最適な解を導き出せること。

歓迎スキル

・ブロックチェーン技術（特にEthereum/EVM互換チェーン、Solanaなど）に関する深い理解。・金融システム、セキュリティ、または決済システムの開発・運用経験。・マイクロサービス、イベント駆動型アーキテクチャなどの高度な設計知識。・TerraformやKubernetesなど、高度なインフラストラクチャ自動化（IaC/DevOps）の経験。・SRE領域の知見を持ち、オブザーバビリティ（監視、ロギング）の設計を推進できること。

求める人物像

1. 技術とビジネスの橋渡しができる方・設計を言語化し、議論を推進できる方：複雑な要件に対し、最適なアーキテクチャをドキュメント化し、チーム内外で建設的な議論を推進できる方。・AI活用による生産性向上を牽引できる方： AI開発ツールを積極的に試行・導入し、その利用ノウハウをチーム全体に展開できる方。 2. チームの成長にコミットできる方・自身の経験を惜しみなく共有し、ミドル・ジュニア層のエンジニアの成長をサポートできる方。・マネジメントへの関心：チームの課題解決や、目標達成に向けたメンバーの支援（コーチング・メンタリング）にも関心がある方。・変化の激しいWeb3領域において、新しい技術やトレンドを楽しみ、キャッチアップを継続できる方。

応募概要

給与: 正社員年収見込み：756 万円〜1260 万円基本給：630,000 円〜1,050,000 円 ※管理監督者のため残業手当なし
勤務地: 本社（東京）火・木曜日リモート勤務屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
雇用形態: 正社員（期間の定め：なし）
勤務体系: 労働時間：フレックスタイム制（22:00～5:00を除く）コアタイム：10:00〜17:00 時間外労働：あり休憩時間：労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上完全週休二日制結婚休暇10日付与
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・社会保険完備・オフィスフリードリンク制度・リフレッシュ休暇制度（2年に一回）・社内レクリエーション補助制度（8000円/4半期に一回）・会社親睦イベント（年2回程度）・スポーツジム利用補助・インフルエンザ予防接種補助など