HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社HashPort

従業員数38設立年数8評価額169.1億円累計調達額22.2億円東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F

株式会社HashPortシニアバックエンドエンジニアの求人

【Go/AWS】金融×Web3ウォレットを牽引するシニアバックエンドエンジニア

年収756~1,260万円
正社員
一部リモート可
東京都

求人概要

JOB DESCRIPTION

このポジションは、当社の主力プロダクトである「HashPortウォレット」のバックエンドシステムにおいて、開発要件の落とし込みから設計、実装、運用保守までを一気通貫で推進する中核的な役割を担います。高いセキュリティとスケーラビリティが求められる金融グレードのコアシステムを、GoとAWSを用いて構築・進化させます。
技術的な複雑さ、ステークホルダー、スケジュールといった多様な要件を統合し、最適な技術的判断を下すことが求められます。また、AIツール活用を含むチーム全体の開発効率と品質向上を推進し、プロダクトの成功にコミットいただきます。

  1. HashPortウォレットとは。
    HashPortウォレットはEXPO2025デジタルウォレットの後継として100万ユーザーを抱える日本で最大のWeb3ウォレットアプリケーションです。今後様々な機能をリリース予定ですが、既存ポイントシステムとの連携やステーブルコイン(JPYC)との連携など、日本に特化した金融UX(ユーザー体験)を強化し、Web3のマスアダプションへ貢献していきます。

  2. 期待する役割
    ・技術的判断と実装への責任: 開発要件に基づき、技術的な知見から最適な設計に落とし込み、自らコードを書き、その実装品質と運用保守の責任を最後まで負います。
    ・クリティカルなプロダクトの進化を牽引: この大規模かつクリティカルなプロダクトの進化を技術面から牽引し、長期的な安定性と拡張性を担保します。

  3. 具体的な業務内容(設計・実装・最適化)
    ・システム開発の全工程推進: 開発要件をヒアリングし、技術的な要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリース、運用保守までを一気通貫で担当。
    ・クリティカルな機能の実装: 大規模な外部金融サービス連携やDeFiプロトコル連携など、セキュリティ要件の高い機能の実装およびコードレビュー。
    ・見積もりと計画策定: 新機能開発や改善に関する工数・期間の見積もりと、それを基にした開発計画の策定。
    ・パフォーマンスと信頼性の最適化: 大規模トラフィックに耐えうるよう、AWSインフラおよびGoコードの最適化を担う。
    ・技術的な指導とチーム貢献: チームメンバーに対し、設計思想やコーディング規約を指導し、チーム全体の技術レベルの向上とチームマネジメントへの貢献。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  1. 技術とビジネスの橋渡しができる方
    ・設計を言語化し、議論を推進できる方: 複雑な要件に対し、最適なアーキテクチャをドキュメント化し、チーム内外で建設的な議論を推進できる方。
    ・AI活用による生産性向上を牽引できる方: AI開発ツールを積極的に試行・導入し、その利用ノウハウをチーム全体に展開できる方。

  2. チームの成長にコミットできる方
    ・自身の経験を惜しみなく共有し、ミドル・ジュニア層のエンジニアの成長をサポートできる方。
    ・マネジメントへの関心: チームの課題解決や、目標達成に向けたメンバーの支援(コーチング・メンタリング)にも関心がある方。
    ・変化の激しいWeb3領域において、新しい技術やトレンドを楽しみ、キャッチアップを継続できる方。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  1. 技術要件
    ・バックエンド開発全体で5年以上の実務経験、かつGo言語での開発経験。
    ・AWSにおける大規模なインフラストラクチャの設計・アーキテクチャ選定の実務経験。
    ・RDB/NoSQLの高度な設計・チューニング、およびデータモデリングの深い知識。
    ・開発要件を汲み取り、ステークホルダーやスケジュール、セキュリティなど多様な要件を考慮し、最適な技術的な判断を下せること。

  2. スタンス
    ・同じ会社もしくはプロジェクトで3年以上継続して働かれていること(経歴書にわかるように記載ください)。
    ・開発要件の落とし込みから運用保守まで、プロダクト全体の品質と技術的健全性に対して最後まで責任を持つこと。
    ・技術選択がビジネス要件やプロダクトのグロースに与える影響を理解し、最適な解を導き出せること。

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・ブロックチェーン技術(特にEthereum/EVM互換チェーン、Solanaなど)に関する深い理解。
・金融システム、セキュリティ、または決済システムの開発・運用経験。
・マイクロサービス、イベント駆動型アーキテクチャなどの高度な設計知識。
・TerraformやKubernetesなど、高度なインフラストラクチャ自動化(IaC/DevOps)の経験。
・SRE領域の知見を持ち、オブザーバビリティ(監視、ロギング)の設計を推進できること。

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

正社員
年収見込み:756 万円〜1260 万円
基本給:630,000 円〜1,050,000 円
※管理監督者のため残業手当なし

勤務地

本社(東京)
火・木曜日リモート勤務
屋内の受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)

雇用形態

正社員

勤務体系

労働時間:フレックスタイム制(22:00~5:00を除く)
コアタイム:10:00〜17:00

時間外労働:あり
休憩時間:労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上

完全週休二日制
結婚休暇10日付与

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備
・オフィスフリードリンク制度
・リフレッシュ休暇制度(2年に一回)
・社内レクリエーション補助制度(8000円/4半期に一回)
・会社親睦イベント(年2回程度)
・スポーツジム利用補助
・インフルエンザ予防接種補助
など

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F

設立

2018-07

資本金

100,000,000円

コーポレートサイト

https://hashport.io/

株式会社HashPort

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社HashPortの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/04/13 16:24

株式会社HashPortの求人一覧株式会社HashPortのシニアバックエンドエンジニアの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。

従業員数
46
設立年数
10
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ノウンズ株式会社

マーケティング

消費者ビッグデータの創出と分析サービスを提供する企業。「Knowns App」でデータを収集し、「Knowns Biz」で企業向け分析サービスを展開。データ活用のバリアフリー化を目指し、マーケティングや消費者行動調査の概念を変革。セミナー開催や他社連携を通じてサービスの拡充と認知拡大を図る。

従業員数
46
設立年数
7
評価額
16.1
累計調達額
7

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社AirX

交通・運輸
AI
旅行・観光・宿泊

次世代航空モビリティを中心に事業展開する企業。ヘリコプターやeVTOLの販売、インフラ整備、遊覧飛行や貸切移動サービスの運営を手掛ける。「AIROS Skyview」など自社サービスを展開し、運航管理システムも開発。急成長を遂げ、空の移動を身近にする総合ソリューションを提供している。

従業員数
48
設立年数
12
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社CiiK

プラットフォーム
化粧品
D2C
美容

メンズ美容やライフスタイル領域でブランドとメディアを融合展開する企業。ヘアコスメブランド「RETOUCH」やメディア「大人男子ラボ」を運営する。メディア運営で得たユーザーのインサイトを製品開発に活かすD2Cモデルが強み。「体温を1℃上げる」を掲げ、男性の日常に新たな彩りと自信をもたらす価値提供を目指す。

従業員数
未公開
設立年数
6
評価額
201.4
累計調達額
30.4