従業員数39名・設立年数8年・評価額169.1億円・累計調達額22.2億円・東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F
株式会社HashPortの
経理マネージャー候補の求人
IPOを一緒に目指しませんか【Web3スタートアップが経理Mgr募集!】
求人概要
JOB DESCRIPTION
財務部長の指揮のもと、経理業務の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【想定業務】 - 決算業務全般 ∟月次・四半期・年次決算業務 ∟仕訳確認・承認 ∟暗号資産残高の管理・会計処理 ∟新規取引に関する会計処理検討 ∟監査法人対応 - 予算策定業務 - その他業務 ∟税務対応(顧問税理士と連携) ∟IPO準備作業、開示書類作成
求める人物像
QUALIFICATIONS
- 自部門だけでなく、他部門とのコミュニケーションを適切に行い、月次決算業務を推進できる - 経理・財務としてのスペシャリストを自覚しながらも、自社のビジネスに興味を持ち、全体最適の視点で業務に向き合える - 主体的に考えて動き、粘り強く課題解決に取り組める - スタートアップの変化の早い環境の中で柔軟に対応できる
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- 上場企業もしくは上場準備企業での経理業務の経験5年以上 もしくは - 監査法人での実務経験5年以上
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- 少人数の組織で経理全般業務をオールラウンドに従事した経験 - 原価計算・セグメント別損益管理の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年棒:540万円~900万円 (公認会計士有資格者は別途資格手当あり) 基本給:450,000円〜750,000円 固定時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分を時間外手当として支給。):117,053 円〜195,087 円 - 管理職の場合は 年俸÷12 が月給、残業代の支給はなし - 別途深夜残業手当あり
勤務地
本社 週2リモート勤務可(応相談) 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)
雇用形態
正社員
勤務体系
メンバーの場合、 労働時間:フレックスタイム制(22:00~5:00を除く) コアタイム:10:00〜17:00 管理職の場合、 労働時間:原則として午前5時から午後10時の間において、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 時間外労働:あり 休憩時間:労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上 完全週休二日制 結婚休暇10日付与
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・社会保険完備 ・オフィスフリードリンク制度 ・リフレッシュ休暇制度(2年に一回) ・社内レクリエーション補助制度(8000円/4半期に一回) ・会社親睦イベント(年2回程度) ・スポーツジム利用補助 ・インフルエンザ予防接種補助 など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/16 15:21
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ambr
たのしみに満ちたメタバースの実現に挑戦する企業。パートナーシップや自社独自のメタバース開発、メタバースを創造するための基盤技術プロダクトの開発などを行う。テクノロジーとクリエイティブの力で誰もが夢中で遊ぶ子供のような世界を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ファインディ株式会社
エンジニアのキャリア支援と組織マネジメントに特化した企業。「Findy」などのサービスを通じ、AIとGitHubを活用したマッチングや評価システムを提供。国内外のエンジニア人材データベースを構築し、転職・副業支援や採用支援を行う。エンジニアのエンパワーメントを通じて技術立国の復活を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Quollio Technologies
データカタログ・データガバナンス分野のSaaS企業。金融・自動車・通信など主要産業向けにサービスを展開し、Quollio®︎ Data Intelligence Cloudを提供。メタデータ管理技術とソフト開発力を基に、企業のデータ活用を促進。日本市場に適した展開で、大企業のデータ資産活用を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Medii
希少疾患・難病の診断格差解消に取り組む医療テック企業。「E-コンサル」を通じ、診断に悩む医師と専門医をマッチング。製薬企業と連携し、専門知識の共有を促進。リモートワークを導入し、全国から人材を集める。「誰も取り残さない医療」の実現を目指している。