株式会社Hakuhodo DY ONEの広告運用コンサルタント（リーダー候補）の求人

※こちらは株式会社トーチライトの募集職種です。

業務内容

【 運用の実力を戦略設計の力に変える｜データで成果を最大化すプロフェッショナルへ 】

SNS広告運用コンサルタントとして、Meta・LINE・X を中心に、TikTok・Pinterest・YouTubeなどの配信設計・進行管理・レポーティング・改善提案を担っていただきます。

リーダーとして、配信設計から効果分析・改善提案まで一貫した運用を担いながら、複数案件の並行推進や部署横断の調整を主導します。
営業や他部署と連携して戦略・戦術設計の立案にも携わり、運用知見を活かして提案の方向性や期待効果を描き、実行を通じて成果に繋げるポジションです。

案件の特徴

本ポジションで担当する案件には、主に2つのタイプがあります。
なかでも中心となるのは、メディア企業のアカウントを活用したプロモーション支援案件です。

• メディア企業のアカウントを活用したプロモーション支援案件
  • 出版社・新聞社などのメディア企業のSNSアカウントを活用し、広告主のプロモーション支援を行います。タイアップ記事への送客や認知拡大に向けた戦略立案から、配信設計・運用、レポーティング、改善提案まで一貫して担います。
• 広告主への直接支援案件
  • 広告主と直接向き合いながら、課題に応じた戦略立案から、配信設計・運用、レポーティング、改善提案までを担います。

業務詳細

日々の配信設定は専任メンバーと連携しながら進め、配信設計・分析・改善提案・仕組み化といった、より付加価値の高い領域を中心に担っていただきます。
また、メンバーの育成・指導などを通じて、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。

• 配信設計・運用方針決定
  • 営業チームと課題認識を共有し、顧客の事業課題・マーケティングKPIを理解
  • 媒体特性や配信実績を踏まえ、配信設計や運用方針を決定
• 運用推進・社内調整
  • 配信設定、入稿、進行管理を通じて施策を着実に推進
  • 定型的な設定実務は専任メンバーと連携し全体の品質と進行をコントロール
  • 営業、オペレーション担当などの関係者と連携し、依頼内容・優先順位・進行スケジュールを調整・管理
• データ分析・改善
  • 配信結果や各種指標を分析し、課題の整理から改善提案までを主体的に推進
  • 定期レポートや振り返りを通じて、継続的なPDCAを実行
• 業務改善・仕組み化
  • AIやRPAなどの自動化ツールを活用しながら、属人的になりやすい運用フローを見直し
  • 手作業に依存しない再現性のある運用体制づくりを推進

募集要件

【必須スキル】

以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

• デジタルマーケティング領域での運用実務経験
  （配信設計・効果測定・運用最適化を通じた継続的な目標達成実績）
• デジタルマーケティング領域でのディレクション経験
  （複数施策の進行管理を担い、データに基づく最適化・改善指示を通じた成果向上の実績）
• デジタルマーケティング領域での提案営業経験
  （顧客課題を構造化し、戦略立案から実行支援まで一気通貫で対応した実績）

※いずれも、数値をもとに課題を捉え組織成果の最大化に向けて動ける方を想定しています。

【歓迎スキル】

• 提案資料の作成や、戦略・戦術設計への関与経験
• プロジェクトマネジメント経験(部門横断プロジェクトのリードなど)
• DX推進や業務改革プロジェクト経験
• プロダクト活用による顧客課題解決の提案経験

【求める人物像】

• 変化を面白がれる人。
  • これまでの専門領域にとらわれず、SNS領域で新たな専門性を積極的に築いていける方。「知らないこと」を面白がれる知的好奇心をお持ちの方。
• ビジネスを構造から考えられる人。
  • データと論理で課題を因数分解し、クライアントの事業課題に対して「何ができるか」を上流から設計できる視点をお持ちの方。
• 成果責任を自ら持ち、動ける人。
  • 担当案件の数値を自分ごととして捉え、改善アクションを自ら起こせる方。定型パターンの維持にとどまらず、能動的にサクセスを創りにいけるスタンスの方。
• 運用を仕組みで進化させられる人。
  • 目の前の業務を回すだけでなく、手作業や属人化に課題意識を持ち、より再現性の高い運用体制づくりに取り組める方。AIやRPAなども活用しながら、運用の進め方そのものをより良くしていきたい方。
• チームで勝ちにいける人。
  • 専門チームの知見を積極的に活用しながら、社内外の多様なステークホルダーと連携して最大の成果を追求できる方

トーチライトで働く魅力

• 複数のSNSプラットフォームを横断しながら、専門性を高められる
  • Meta・LINE・Xを中心に、TikTok・Pinterest・YouTubeなど多様なSNSプラットフォームを横断しながら、媒体ごとの特性を踏まえた配信設計・運用・改善に携われます。単一媒体に閉じない実務経験を積むことで、専門性を広げていける環境です。
• LINE・Meta・Xのパートナー企業として、業界の最前線に立ち続けられる
  • 主要SNSのパートナー企業として、最新のプラットフォーム情報やβ機能にいち早くアクセスできます。業界の変化を誰よりも早くキャッチアップし、それを提案に活かせる環境は、個人のSNSマーケターとしての市場価値を継続的に高めます。
• 生活者が日常的に接するブランドの、SNSコミュニケーション設計に関われる
  • 大手出版社案件を起点に、日本を代表するナショナルブランドや知名度の高い海外ブランドのSNS広告支援に携わります。自分が設計した施策が多くの生活者に届き、ブランドとの接点づくりや反応に影響を与えるスケール感は、中小クライアント中心の環境では得にくい仕事の実感です。
• 博報堂DYグループのアセットを活かした、スケールの大きい経験
  • グループのデータ・ノウハウ・ブランド力を活用した提案経験が積めます。トーチライトならではの専門性に加え、博報堂DYグループの豊富なアセットを活かしながら、よりスケールの大きい提案・運用経験に携われる環境です

入社後のサポート体制

• ご経験を活かして早期から成果を出していただくことを期待していますが、グループ独自のソリューションや新しい領域については、スムーズな立ち上がりをサポートします。
• デジタル広告・SNSマーケティングの基礎から各プラットフォームの特性・運用手法、効果分析などを学べる研修プログラムがありますので、ご経験に応じてカスタマイズします。
• 運用経験が豊富な方は、より早いペースで裁量範囲を広げていただくことが可能です。
  【参考例】
  • 入社後1〜2ヶ月：グループツールや社内体制の理解、既存案件のキャッチアップ
  • 入社後3〜6ヶ月：複数案件の並行推進、戦略・戦術設計への関与を段階的に拡大
  • 定期面談：上長や人事との面談を通じてキャリア開発と成長を継続的にフォロー

キャリアパス

以下はあくまで一例です。個々の適性や希望に応じて多様なキャリアを選択できます。

【STEP1】リーダーとしての基盤確立
・運用スキルを発揮し、大型案件や複雑なプロジェクトを牽引する
・チームメンバーの育成・指導を通じて、リーダーシップを発揮する
・運用業務の標準化・効率化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献する

【STEP2】組織への影響力拡大と多様なキャリア選択
・マネージャーとしてチームを統括し組織の運用力強化を牽引する
・スペシャリストとして専門性を極める
・営業職や他部門へのキャリアチェンジ
・部門を超えた戦略立案やPJT推進において中心的役割を果たし、組織全体成長に貢献する

【STEP3】経営視点での組織変革
・事業戦略の策定や組織変革をリードする
・経営層の一員として会社の成長を牽引する

働く環境

• ハイブリッドワーク： 週3日出社・週2日在宅（出社曜日は部署で固定）
• 有給取得： グループ全体で年間約10日の有給奨励日が設定。それ以外の有給もチームでサポートし合う体制が整っており柔軟に取得可能。連続休暇・リフレッシュ休暇など特別休暇も充実。
• 評価制度： 定量目標とコンピテンシー評価の二軸。目標設定や振り返り時に上長との面談を実施。
• オフィス：フリーアドレス・コミュニケーションラウンジ・無料ドリンクあり
  ※その他内容は当社HP「職場を知る」ページをご参照ください。