株式会社Hakuhodo DY ONEの制作ディレクターの求人

※こちらは株式会社トーチライトの募集職種です。

業務内容

【あなたのクリエイティブ視点が、日本を代表するブランドの成果を最大化する。】

当社は博報堂DYグループの主要グループ会社として、食品飲料・美容コスメ・自動車・金融など、生活者が毎日触れている大手ナショナルブランドのLINEマーケティングを支援しています。
LINEは、国内月間利用者数1億人を突破し、X・Instagram・TikTokを上回る圧倒的なユーザー基盤を持っています。企業と生活者をつなぐCRM・販促・顧客関係構築のインフラとしての地位は強く、企業マーケティング基盤としての重要性は高まり続けています。
一方で、LINEを戦略的に活用できている企業はまだ多くはなく、上流段階からのクリエイティブ提案による差別化の余地が大きく残っている領域です。

本ポジションでは、クリエイティブを戦略的に設計・実行する制作ディレクターとして活躍していただきます。
LINEでは、配信メッセージ/リッチメニュー/キャンペーン画面/ミニアプリ画面 など、複数のタッチポイントが存在しており、一つひとつのクリエイティブ表現が、生活者が「開く」「クリックする」「進む」といった行動を促し、最終的に企業のKPI（ブランド認知・応募・購買など）につながります。
つまり、クリエイティブは、企業の課題と生活者の心理をつなぐ重要な架け橋です。
その架け橋を創り上げるため、営業チームと課題認識を共有することから始まり、デザイナーとの制作連携、クライアント提案、効果検証と改善まで、戦略設計から成果検証までの全プロセスで、品質と成果に責任を持つディレクターとして活躍していただきます。

『これまでのクリエイティブ経験を土台に、より上流の提案型ディレクターへステップアップしたい。』『顧客成果に直結するクリエイティブを主導したい。』『将来的にはLINE CRMやCX設計の領域まで広げたい。』そんな志向を持つ方にとって、次のキャリアにつながるポジションです。

具体的には

• クリエイティブ企画・提案
  • 営業チームと課題認識を共有し、顧客の事業課題・マーケティングKPIを理解
  • クリエイティブの方向性・コンセプトの企画・提案
• 制作ディレクション・品質管理
  • デザイナーとの対話・連携を通じ、クリエイティブのコンセプト設計と品質向上を主導
  • 複数案件の制作進行を管理しながら改善点を提案
• クライアント対応
  • 営業チームと課題認識を共有しながら、クリエイティブ戦略・提案資料の作成に参画
  • クリエイティブの戦略的価値の説明、制作進行上の細かい修正対応等についてクライアントと直接対話
• 効果検証と改善提案
  • 配信後のKPI、ユーザー行動、生活者心理を分析し、次の施策への改善提案を立案
• ナレッジの蓄積・組織資産化
  • 案件成果を分析し、「生活者心理とクリエイティブ効果の関係性」を体系化
  • チーム資産として蓄積・共有し、次の案件に活用

主な担当クライアント
食品飲料・美容コスメ・アパレル・金融・自動車・航空会社等の大手ナショナルクライアントを中心に、博報堂DYグループ商流・直販・パートナー代理店経由など多様な商流の案件に携わります。

募集要件

【必須要件】

デジタル領域におけるクリエイティブディレクション経験 3年以上
※SNS/Web/アプリなど、デジタル静止画を主体とした領域での経験

【歓迎要件】

• LINEを中心としたメディア、SNSに関する知識や運用の経験
• AIツールを活用したクリエイティブ制作やラフ案作成の経験
• データに基づき、ビジネス課題を把握し改善提案や施策検討につなげた経験
• クライアント対応やプレゼンテーション経験

【求める人物像】

• 「なぜ」を大切にできる人
  • 表面的な指示実行ではなく、「なぜこのクリエイティブなのか」「なぜこの施策なのか」という思考を持って考え続けられる方。
  • データとクライアント課題から、最適なクリエイティブの根拠を導き出す姿勢をお持ちの方。
• 顧客成果にコミットできる人
  • クリエイティブの質だけでなく、顧客のビジネス成果（KPI達成、事業成長）に責任を持つ姿勢を持つ方。
  • 定型パターンの維持にとどまらず、能動的にサクセスを創りにいけるスタンスの方。
• チームで勝ちにいける人
  • 一人で完結するのではなく、専門チームの知見を積極的に活用しながら、社内外の多様なステークホルダーと連携して最大の成果を追求できる方。
• 変化を面白がれる人
  • 常に進化するLINEプラットフォーム、新しい手法やツールを積極的に実務に活かそうとする姿勢を持つ方。

トーチライトで働く魅力

• クリエイティブの質を追求し続ける環境
  • 「なぜこのクリエイティブなのか」という根拠を持った表現を追求します。DialogOne® / LINEミニアプリ / LINEで応募などの独自ソリューションやAI活用、LINEプラットフォームの機能進化に伴い、クリエイティブの表現可能性は継続的に広がり続けています。「配信ツールをどれだけ安く使えるか」ではなく、「どのクリエイティブ表現で顧客体験を最適化できるか」を競える環境です。
• 生活者心理を学び、クリエイティブの成果を組織資産にする
  • 複数案件を通じて、「何がクリエイティブの成果を生むのか」を分析し、チーム全体のナレッジとして蓄積します。この「生活者心理とクリエイティブ効果の関係性」を体系化する過程で、戦略的思考と実務スキルを同時に高めることができます。
• 大手ナショナルブランドで、自分のクリエイティブが生活者体験に直結する実感
  • LINEは国内で圧倒的なユーザー基盤を持ち、CRM・販促・ファン育成の主要チャネルとして今後もさらに重要性が高まる領域です。日本を代表する大手ナショナルブランドを担当する中で、自分が制作ディレクションしたクリエイティブが、実際の生活者の行動や心理に直接影響を与えるスケール感は、貴重な経験であり、専門職としての市場価値が大きく高まります。
• 博報堂DYグループのネットワークと知見を活かした、スケールの大きい経験
  • 100名規模という組織の機動性を保ちながら、グループのデータ基盤・マーケティング知見・クライアント関係を活用した提案ができ、「日本の生活者にどう響くのか」という消費心理理解も深めることが可能です。食品飲料・美容・自動車・金融など、異なる業界・業種の案件を経験でき、「一つの業界に特化した職人型」ではなく「複数業界で通用する応用型」としての市場価値を高めることができます。

入社後のサポート体制とキャリアパス

• サポート体制
  • 約1〜2ヶ月の研修（グループ共通＋TL独自カリキュラム）でキャッチアップ。
  • 約6ヶ月間は専任トレーナーが伴走。
  • 定期的な上長1on1に加え、入社後3・6・12ヶ月で人事担当者との定期面談実施。
• キャリアパス
  以下はあくまで一例ですが、コンパクトな組織だからこそ自分の意志でキャリアを切り拓けます。
  • クリエイティブの質と成果で信頼を獲得し、大型案件をリードする専門家になる道
  • 営業・プランニングと一体で、顧客のビジネス成果まで設計する道
  • 新しい領域の開拓に、クリエイティブ視点を持つプロフェッショナルとして携わる道
  • チームのクリエイティブ力を高め、組織全体の成果を最大化するリーダーになる道

働く環境

• ハイブリッドワーク： 週3日出社・週2日在宅（出社曜日は部署で固定）
• 有給取得： グループ全体で年間約10日の有給奨励日が設定。それ以外の有給もチームでサポートし合う体制が整っており柔軟に取得可能。連続休暇・リフレッシュ休暇など特別休暇も充実。
• 評価制度： 定量目標とコンピテンシー評価の二軸。目標設定や振り返り時に上長との面談を実施。
• オフィス：フリーアドレス・コミュニケーションラウンジ・無料ドリンクあり
  ※その他内容は当社HP「職場を知る」ページをご参照ください。