営業マネージャー： マーケター人材に寄り添い、事業会社のビジネスニーズとマッチング！の求人

営業マネージャー：マーケター人材に寄り添い、事業会社のビジネスニーズとマッチング！ 弊社は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現のため、マーケター人材の自立支援を行う「マーケティングプロパートナーズ事業」を運営しております。 ▼Hajimariとは？ Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。 プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。 私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。 自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。 ※想定ポジション ・Life Designer（ToCセールス）のマネージャー/責任者候補 【お任せしたい業務】 ■マネジメント業務 - 事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計 - アクションプランの策定／実行 - 目標達成のための組織作り／10〜15名以上のマネジメント - 戦略予実の数値分析／振り返り - その他、新規事業の企画立案 など 【本ポジションの魅力】 フリーランス市場が急拡大を続ける中、創業して間もないながら業界のトップランナーを狙える位置につくことが出来ている私たち。 今後この業界において頭一つ抜けた存在になるためにはこのタイミングでやれることは全てやりきり、他の追随を許さない圧倒的な事業成長を達成させなければなりません。 特にマーケティング領域は下記の課題を感じているといわれています。 　　ー日本国内のマーケティング領域では人材不足が多くの企業から課題として認識されている 　　ーフリーランス活用が始まったばかりのマーケットで市場変化が激しい 　　ー企業は自社の要件（経験値・保有スキル・稼働条件）にマッチした人材選定が難しいと感じている こうした市場感に対し顧客と自社の状況を鑑み適切な戦略実行とPDCAを担っていただける人材を求めています。 ＜新規事業への挑戦も可能＞ 毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。 挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。 当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。 現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。 この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。 ＜※現場理解を深める上で初期は兼務で以下の業務も担当いただきます。＞ ■キャリアアドバイザー（CA） ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

・チーム思考があり、自分ベクトルではないこと ・誠実な人柄であること ・会社のVisionに対して好感を持てる人 ・事業責任者の経験

・弊社のVisionやValueに共感いただける方 ・10名以上のマネジメント経験（定量、能力、人間性の評価及び育成の責任を担う） ・KPIの策定/改善および管理経験 ・法人／個人向けの新規/既存営業経験（人材紹介におけるRA／CAなど）

・人材業界での経験 ・マーケティング業界での経験 ・ベンチャー、スタートアップにおける新規事業開発や事業アライアンス経験

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