株式会社グロースピリットの【中途】人事採用支援×自社AIプロダクトのセールスコンサルタント（次世代幹部候補）の求人

◆当社について
グロースピリットは、「ビジネスを愉しめる社会を創造する」というVisionを掲げる3期目のスタートアップ企業です。
HR・DX・教育の3領域で事業展開を行っています。
特にIT企業の人事採用の支援を行うHRBPOというサービスを主軸の事業として急成長してきました。
直近では、DX支援も行うエンジニア組織とのシナジーを活かし、『Hugmus』というHR×AIのプロダクトを開発しリリースを目前に控えています。

創業の背景、戦略や事業について、Vision・Mission・Valueについてなど
以下の「グロスピブログ」をご覧ください。
https://www.wantedly.com/stories/s/growspirit_all

◆募集背景
創業以来、順調に顧客開拓が進み、グロースピリットとしての支援の在り方が定まってきました。
ここから自社AIプロダクトと既存の人事採用支援サービス（RPO＋人事全般の支援）のシナジーを最大化させ
さらに大きな飛躍を遂げるためのセールスや実際のクライアントの支援を担う人材を求めています。

◆業務内容
HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を担って頂きます。
また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。
将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。

【短期】
・初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。
・並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。

【中長期】
本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。
例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。
・インサイドセールスを含む、マーケティング領域に特化
・カスタマーサクセス兼コンサルタントとして、HR領域の専門性を磨いていく
・事業部やセクションのマネージャーとして、仕組み化やピープルマネジメントを担当
・エンジニアと一体となって新規プロダクトを構想し、開発、立ち上げを担当

◆チームメンバー

• CEO、COO直下のポジションになります。
• エンジニアに加え、アルバイトメンバーも含む10名程度の規模のチームです。

◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など）

• 人事・採用戦略から実行までを担うHRソリューション事業のグロースと、自社AIプロダクト『Hugmus』の立ち上げという二つの稀有な経験を同時に積めるポジションです。
• 商談や提案に細かなルールは設けていません。前例がなければ、新たにサービスを作ってもOKです。裁量を持って取組めます。
• アーリーフェーズのスタートアップで経営層と直にコミュニケーションを取りながら、既存事業を伸ばす部分も新規事業も経験できるため、将来的に独立を考えている方にとっても貴重な経験が積めます
• リモート勤務も申請無しで可能なので、ご家庭のある方も無理なく活躍できます。実際に家族が何よりも優先という考え方が浸透しています。

◆使用ツール
Slack（コミュニケーション）/Backlog（タスク管理）/ Google Workspace（グループウェア）など
※必要なツールの導入には柔軟な環境です

▼選考フロー

• 書類選考
  • （ご要望があればカジュアル面談）
• 一次面接（担当：CEOもしくはCOO）
• 適性検査
• 最終面接（担当：CEOもしくはCOO）
• 内定

・「0→1」の事業創りに当事者として関わりたい
・代表や役員の直下で、数年分を数ヶ月で駆け抜けるような成長を遂げたい

・一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど)
・営業経験がある方
・HRやIT領域への興味がある方

・マネジメント経験
・HR業界もしくはIT業界でのセールスもしくはCS経験