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グローウィン・パートナーズ株式会社

従業員数103設立年数21評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

グローウィン・パートナーズ株式会社14.PMOコンサルタント | 経験者採用の求人

経験を活かしてプロジェクトを成功に導きませんか?

要相談
正社員
一部リモート可
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

◇プロジェクトの計画立案および実行推進の支援
◇プロジェクトに関する進捗・課題・リスクの管理・推進・解決の支援
◇プロジェクトマネジャーの状況把握や意志決定の支援
◇プロジェクトのオーナーおよびスポンサーへの報告の支援
◇クライアントへのコンサルティング提案

(業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

<選考フロー>
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査(10分)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※一次面接の前後で能力検査(WEB1時間程度)をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2~3回実施する場合がございます。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・以下のいずれかの実務経験
  ―プロジェクトの企画・計画~実行~終結における管理・推進
  ―コンサルティングに関する提案活動(新規取引および継続・拡大)
  ―クライアント側キーマンとの折衝・交渉

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・PMO等の資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識
・BABOK等の資格取得、あるいは実務経験におけるBABOKの知識
・コーポレート部門(財務経理、経営企画、人事、情報システム 等)における実務経験、コンサルティング経験、BPO経験
・ERPシステム(SAP、Oracleなど)、ETL/DWH、PKGシステムの導入経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収:600~1500万
・賃金形態: 月給制(想定月給 375,000 円 〜 937,500円)
・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合)
・諸手当について:
メンバークラスの場合:月給には月30時間分の固定残業代(71,300円〜95,000円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

(変更の範囲:当社の指定する場所)

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
標準労働時間8時間
休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間

完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

タナベコンサルティング持株会
確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
フレックスタイム制
短時間勤務制度
在宅勤務制度
社員紹介報奨金
結婚・出産祝金
社内サークル制度(参加任意)
各種社内イベント・懇親会(参加任意)
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
交通費全額支給(上限月3万円まで)
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

設立

2005-08

資本金

90,000,000円

コーポレートサイト

https://www.growin.jp/

グローウィン・パートナーズ株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

グローウィン・パートナーズ株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/12 14:53

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