【Androidエンジニア】＜自社アプリ累計DL数1000万を突破/2024年上場＞技術力とコミュニケーション力を活かしてチームで価値を創る／ビジネスに直結するスキルが身に付く／リモートワークOKの求人

# UNLOCK THE POTENTIAL ～可能性を解き放て～ ## グリーンモンスターについて 2014年にNISAが開始され、2020年にはコロナ禍におけるネット証券口座の増加、さらに2024年には新NISA開始の影響で”おかね”を学ぶカジュアル層が拡大する時代に突入しました。 しかし、まだまだ投資を始めたいが、知識不足と心理的不安がハードルになり「おかねに対して一歩を踏み出せない方々」も一定数います。 私たちグリーンモンスターはそんな方々に向けて、体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。 当社のアプリはリアルタイムな為替データや株価を元に、実践的な取引体験ができることが特徴です。現在、当社体験型アプリを通じて投資家デビューを果たすユーザー数は、毎月約5,400人増加しており、2024年12月時点でアプリの累計ダウンロード数は1000万DLを突破しました。 新NISAをはじめとした制度改革から、新たに投資を始める人の割合は年々増加しており、これからも投資を始める方々の背中を押せるサービスの提供を心掛けてまいります。 ### ミッション _おかねに対する意識と行動を変える_ お金に対して知識不足や心理的な不安を感じている方々へ、実践的な体験を通じた学びを提供いたします。 これにより、投資をより身近に感じていただき、初めての投資への第一歩を踏み出すサポートをしてまいります。 ### 行動指針 _ぷ愛・・・プロダクトに愛を_ なによりも常にユーザー目線で設計し、自らがプロダクトオーナーであるという気概のもと、もっとも深く考え、自信をもってサービスを提供すること。 _仲リ ・・仲間にリスペクトを_ プロダクトへの愛を体現しようとする「仲間」を、プロフェッショナルとして尊重し、常に良質なコミュニケーションに努めること。 _自ちゃ ・・自分にチャレンジを_ ともに働く仲間からプロフェッショナルとして尊敬される存在であるよう、常に自己学習や業界・サービス研究を怠らず、新たな領域へ挑戦することで、お互いのスキルやパフォーマンスを高め合い、補い合うこと。 ### 展開中のビジネス _【 主力事業 】_ ◆ 投資学習支援事業 ◆ ・体験型投資学習アプリ ⇒個人向けにおかねの教育や資産運用のアドバイス ◇[FXなび](https://greenmonster.co.jp/service/production-story-fxnavi/) ◇[株たす](https://greenmonster.co.jp/service/production-story-kabutasu/) ◇[トウシカ](https://greenmonster.co.jp/service/production-story-toushika/) ### 働き方 _■グリモンマンデー_ 土曜日が祝日の場合は欲月曜日を休みにする制度。よりよいパフォーマンスが発揮できる環境作りを大事にしています。 _■育休取得率100％_ 毎年数名が育休をとり復帰しています。子育て世代も多いので、社全体の理解も◎子育て世代の方には、時短勤務も選んでいただけます。 _■始業時間の選択が可能_ 現在は、8時30分・9時・9時30分の中で始業時間が選んでいただけます。ライフワークバランスに合わせて勤務スタイルを決めてくださいね。 ### 社風 _■「役職」は「役割」_ 代表や上司のことは”○○さん”と呼んでいます。社長室などもなく、代表もみんなと同じフロアで働いています。フラットな環境です。 _■集中モードとワイワイモード_ グリモンは少数精鋭のチームです。その為1人1人の役割がしっかりとあり、プロ意識が高い。”集中モードで今話かけていいのかな？”と思う瞬間もあるかもしれませんが、みんなしっかりと手を止めて話をしてくれ、面倒見のいい人が多数！ランチタイムなどは、セクションを超えて皆でランチを食べたり笑い声も飛び交っています。オンオフがしっかりる環境です！ _■自立自走ができる環境_ 自分で考え、進めていく。グリモンで活躍している人は「自立自走」をできている人が多いです。とはいえ、全部1人でやらないと…ではないのでご安心を！自分で考え進めていく風土があるからこそ、チームワークもバッチリ。より良いプロダクト作りのため、セクションを超えて協力しあう風土があるのもグリモンの特徴です。 ## 仕事内容 ≪具体的な業務内容≫ ①機能実装 既存プロダクトのfeatureタスクを主に担っていただきます。 ▼直近事例 ・アプリ起動時のオンボーディング改修 ・リッチプッシュの導入 ・AIチャット機能の導入（SSE通信の採用や、チャットライクなUX作り） などなど ※事業展開の状況に応じて、新規アプリの開発にも携わっていただけます。昨年実績は新規アプリを2個作成しました ②メンテナンス系 依頼ベースのbugfixタスクや、チームでキャッチした技術的負債（高レイテンシ機能やレガシーコード、アプリサイズの肥大化など）の改善等を行います。 ▼直近事例 ・特定のWEBView読み込みやボタン押下時の遅延改修 ・各種クラッシュ改修対応 ・レガシーな言語やアーキテクチャの移行（Java→Kotlinなど） などなど ③開発体制整備 モノづくり全体の最適化のため、スループット向上・品質向上を目的とした体制作りを担っていただきます。 ▼直近事例 ・figma MCPを活用し、デザイナーと協力してUIコーディング自動化の整備（一部のMCPは自作） ・backlog（チケット管理ツール）やGoogleドライブを、MCPを通じてClaude Codeと連携させ、実装を一定程度自動化 ・クラッシュ発生時のfixフローをClaudeCodeのカスタムコマンドを用いて自動化 などなど --- 業務範囲は幅広く、特定のプロセスのみの関与に留まりません。 グリーンモンスターにおいて「エンジニアリング」は実装のみに終始せず、技術を通じて様々な経営課題を解決し、ユーザーに価値を届けることを目的としています。 基本的には実装から入っていただき、慣れてきたらご経験やご希望に応じて、実装以外のフェーズも含めた業務に積極的に取り組んでいただきます。 --- ▼メンバーの声： 「レガシーフレームワークの抱える課題を整理し、マイグレーションをするメリットについて各ステークホルダーと十分に意思疎通を行った上で、PJを完遂させました。 現場での1作業員としての実装タスクだけでなく、複数職種からなるチームへの説明・合意形成、課題の整理や打ち手の選定など、広く「エンジニアリング」に触れ、深められる機会があります。」 「企画の大枠はプランナーが起案を行いますが、エンジニアも初期段階からレビューに入り、機能の拡張性やストア審査時の懸念等を整理した上で仕様を詰めています。 その後の設計・実装まで一貫して実施することができ、プロダクト作りの幅広いスコープの中で、深いコミットができていると感じます。」 ≪主な技術スタック≫ * 言語：Kotlin、Java（既存コードに一部残存） * アーキテクチャ・設計：MVVM ※プロダクト開発当初の主流パターン（MVC / MVP / Facade / Service Locator）が一部混在 * UI実装：XMLレイアウト、ViewBinding、Jetpack Compose（部分的に導入）、DI、Dagger * 非同期処理：Kotlin Coroutines、RxJava2（既存実装に一部残存） * データ管理：Room、DataStore、SharedPreferences * ネットワーク：Retrofit 2、OkHttp 4 * Firebase：Firebase Analytics、Firebase Crashlytics、Firebase Remote Config、Firebase Cloud Messaging * メディア・UI関連： * 画像表示：Glide * アニメーション：Lottie * 動画再生：Media3 ExoPlayer * チャート：superchart ※MPAndroidChartをフォークしたカスタム実装 * トラッキング・分析：Adjust SDK * 開発ツール・周辺環境： * IDE：Android Studio * CI / CD：Bitrise、fastlane * デプロイ：DeployGate * デザイン連携：Figma（Dev Mode） * AIツール：ChatGPT team、Claude Code (Pro)、Github Copilot ≪ポジションの特徴≫ * 実装/設計のみならず、技術的課題の抽出や、解決策の検討/優先順位付け/実行など、幅広い業務に携われます * 業務がサイロ化されておらず、デザイナーやプランナー（企画/PM）、マーケティングなど、幅広い職種のメンバーと協働できます * 新規アプリの制作や、リーダーやマネージャーといった上位職種への転換等、様々なチャンスがある環境です ## ミッション エンジニアリングを通じて、「おかねに対する意識と行動を変える」を叶えること。 具体的には、 * クラッシュフリー率や起動時間、描画速度等の各種指標を改善し、ユーザビリティの高いアプリで「おかね」に対する学びを提供する * AI活用により生産性を向上させ、リリース（≒ユーザー体験の提供機会）の質・量を高める * リファクタリングを通じ、長く安定してユーザーに価値を届ける土台を作る などなど ## 配属部署 【 開発チーム：3名 】 年齢：20代1名、40代1名、50代1名 性別：男性2名、女性1名 担当領域：iOSエンジニア1名、サーバサイドエンジニア2名（うち1名はインフラも兼務） ※オフショア（ベトナム、タイ）や国内に、業務委託エンジニア約10名（PJの状況によって変動あり） ## 得られる経験・スキル ・プロダクト開発に集中できる環境 ・「こんなおもろいこと考えた！(見つけた!）」→いいじゃん！って言ってくれる仲間 ・エンジニアリソースと資金、挑戦機会 ・インフラやセキュリティスキルの向上 ・ビジネスサイドともガンガン話せるコミュ力 ・組織合理性ドリブン but ワークライフインテグレーション ## 描けるキャリア * 入社3ヶ月 \~ 半年程度： まずは既存プロダクトのfeatureやbugfixタスクを通じ、アーキテクチャやコーディングルール、固有のビジネスロジック等への理解を深めていただきます * 入社半年 \~ 1年程度： 既存システムの抱える技術的課題を抽出し、優先順位付け・打ち手の選定・実行等のフェーズを徐々に担っていただきます * 入社1年 \~ 3年程度： 技術課題への対応と並行して、ご本人の指向性に応じ、下記役割を担っていただきます。 * モノづくり全体のプロセス改善や、他セクション・各種協業PJの抱える業務課題の改善を、技術視点から提案するクロスボーダーな役割 * どこまでも技術を追求し、常に技術資産の拡大を担うエキスパート的役割 ※ご希望によって、リーダー、サブマネージャー、マネージャー等の上位レイヤーへの転換を目指していただくことも可能です。 ## 応募資格 _【 必要要件 】_ ■Androidエンジニアとしての経験3年以上（Kotlinの経験必須） _【 歓迎要件 】_ ■Java, Jetpack Composeの経験者（一部のコードはJavaで書かれています） ■Androidアプリ以外の技術経験（インフラやサーバサイド等の基本的な知見） ■自社開発企業での開発経験 ■少人数チームでの開発経験 【求める人物像】 ■整った環境・完成されたプロダクトよりも、伸び代に魅力を感じる方 ■自ら課題を発見し、改善することを楽しめる方