グリーンモンスター株式会社（英文表記:Green Monster Inc.）の【PdM/プロダクトマネージャー】累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破した体験型投資学習アプリ／週1～2日リモートワーク可の求人

UNLOCK THE POTENTIAL ～可能性を解き放て～

グリーンモンスターについて

2014年にNISAが開始され、2020年にはコロナ禍におけるネット証券口座の増加、さらに2024年には新NISA開始の影響で”おかね”を学ぶカジュアル層が拡大する時代に突入しました。

しかし、まだまだ投資を始めたいが、知識不足と心理的不安がハードルになり「おかねに対して一歩を踏み出せない方々」も一定数います。

私たちグリーンモンスターはそんな方々に向けて、体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。

当社のアプリはリアルタイムな為替データや株価を元に、実践的な取引体験ができることが特徴です。現在、当社体験型アプリを通じて投資家デビューを果たすユーザー数は、毎月約5,400人増加しており、2025年12月時点でアプリの累計ダウンロード数は1000万DLを突破しました。

新NISAをはじめとした制度改革から、新たに投資を始める人の割合は年々増加しており、これからも投資を始める方々の背中を押せるサービスの提供を心掛けてまいります。

ミッション

おかねに対する意識と行動を変える お金に対して知識不足や心理的な不安を感じている方々へ、実践的な体験を通じた学びを提供いたします。
これにより、投資をより身近に感じていただき、初めての投資への第一歩を踏み出すサポートをしてまいります。

行動指針

ぷ愛・・・プロダクトに愛を
なによりも常にユーザー目線で設計し、自らがプロダクトオーナーであるという気概のもと、もっとも深く考え、自信をもってサービスを提供すること。

仲リ ・・仲間にリスペクトを
プロダクトへの愛を体現しようとする「仲間」を、プロフェッショナルとして尊重し、常に良質なコミュニケーションに努めること。

自ちゃ ・・自分にチャレンジを
ともに働く仲間からプロフェッショナルとして尊敬される存在であるよう、常に自己学習や業界・サービス研究を怠らず、新たな領域へ挑戦することで、お互いのスキルやパフォーマンスを高め合い、補い合うこと。

展開中のビジネス

【 主力事業 】
◆ 投資学習支援事業 ◆
・体験型投資学習アプリ
◇FXなび
◇株たす
◇トウシカ

働き方

■グリモンマンデー
土曜日が祝日の場合は欲月曜日を休みにする制度。よりよいパフォーマンスが発揮できる環境作りを大事にしています。

■育休取得率100％
毎年数名が育休をとり復帰しています。子育て世代も多いので、社全体の理解も◎子育て世代の方には、時短勤務も選んでいただけます。

■始業時間の選択が可能
現在は、8時30分・9時・9時30分の中で始業時間が選んでいただけます。ライフワークバランスに合わせて勤務スタイルを決めてくださいね。

社風

■「役職」は「役割」
代表や上司のことは”○○さん”と呼んでいます。社長室などもなく、代表もみんなと同じフロアで働いています。フラットな環境です。

■集中モードとワイワイモード
グリモンは少数精鋭のチームです。その為1人1人の役割がしっかりとあり、プロ意識が高い。”集中モードで今話かけていいのかな？”と思う瞬間もあるかもしれませんが、みんなしっかりと手を止めて話をしてくれ、面倒見のいい人が多数！ランチタイムなどは、セクションを超えて皆でランチを食べたり笑い声も飛び交っています。オンオフがしっかりる環境です！

■自律自走ができる環境
自分で考え、進めていく。グリモンで活躍している人は「自律自走」をできている人が多いです。とはいえ、全部1人でやらないと…ではないのでご安心を！自分で考え進めていく風土があるからこそ、チームワークもバッチリ。より良いプロダクト作りのため、セクションを超えて協力しあう風土があるのもグリモンの特徴です。

仕事内容

グリーンモンスターとのリソースとアセットとチャンスを土台に体験型投資学習事業の拡張を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
1.投資学習アプリ事業における担当プロダクトの戦略策定(ターゲット/ポジショニング/設計/指標)
2.調査～データ解析～ボトルネック発見～仮説設定～施策立案
3.施策やエンハンスのための優先順位付けとロードマップ作成
4.画面設計および遷移のワイヤーフレーム設計・作成
5.計画の推進(スケジュール設定、リソース配分、合意形成、コミュニケーション)
6.効果検証とインスティテューショナルメモリ整備(ナレッジマネジメントやドキュメンテーション)
7.目標設定と目標達成のための取り組みのリード
8.チームマネジメント（メンバー育成・評価・モチベーション管理等）

ポジションの魅力

◎プロダクト開発に必要なエンジニアリソースが確保されており、実装スピードが速いです
社内に自社サービスに精通したエンジニアが揃っており、仕様検討から開発着手までのリードタイムが短い環境です。
小規模機能なら即日〜数日でプロトタイプ開発に着手できるため、「試す」ことを高速で実現できます。

◎良いプロダクトづくりのための投資には積極的です
事業伸長フェーズのため、分析基盤やツール導入、外部パートナー活用など、必要なリソースには柔軟に投資できる環境があります。
PdMと「やるべきだ」と判断した内容に対して、会社として後押しをしていきます。

◎“とりあえずやってみよう！”が文化として根付いています
金融×教育という未踏領域に挑戦しているため、仮説やアイデアをすぐに検証に移すスピード感が特徴です。
A/BテストやPoCも日常的に行われ、職種を超えて議論を行い、プロダクトを磨き込んでいきます。
失敗に寛容で、小さな実験をどんどん回せる点も大きな魅力です。

必須スキル

◎サービス開発経験1年以上
※アプリの経験はなくても可(あるとよい)

歓迎スキル

◎ウェブあるいはアプリに関連する業務経験1年以上
◎データ解析業務経験
◎媒体社/ASP/広告代理店在籍経験
◎金融業界勤務経験
◎マネジメント経験

人物像

◎プロダクトを愛し、相手をリスペクトする気持ちをもっている人
◎「ありがとう」をケチらない人、「ごめんなさい」をちゃんと言える人
◎自分の考えを掘り下げ、表明でき、修正を受け入れ、改善できる人