従業員数287名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社GREENINGの【206年3月開業】新規居酒屋ブランド ホールサービススタッフの求人
【業態を越えて、次のステージへ】 新しい和の居酒屋ブランド|立ち上げメンバー募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
### フレンチ、イタリアン、カフェ、ホテル。 そこで培った経験を、次のステージで活かしませんか。 2026年3月、高輪ゲートウェイに和食をベースにした新しい居酒屋ブランドがオープンします。 私たちが探しているのは、和食や居酒屋の経験者だけではありません。 他業態で身につけてきた、 ・サービスの組み立て方 ・空間や体験のつくり方 ・チームで店を回す力 そうした視点を、和食×居酒屋というフィールドに持ち込んでくれる人を求めています。 ##### このポジションの特徴 ・新店立ち上げフェーズから参加 ・決まった型のない状態から、サービスやオペレーションを一緒につくれる ・「和食を覚える」ではなく、これまでの経験を“翻訳”して活かす立ち位置 ・将来的に、リーダー・マネージャーへのステップアップも可能 「このまま今の業態で続けるか迷っている」 「次は、もっと広い視野で店づくりに関わりたい」 そんなタイミングの方にフィットするポジションです! #####どんなお店か ・全席カウンター中心のライブ感ある居酒屋 ・キーコンテンツは和牛 ・昼:和牛×牛丼 ・夜:和をベースにした創作居酒屋 ・日本酒・焼酎を中心に、気取らず楽しめる酒ラインナップ 和食の“型”に縛られず、他業態の感覚を取り入れながら進化させていく店です。 ##### 仕事内容 ・ホール業務全般 (接客、ドリンク、仕込み、簡単な調理補助など) ・開業準備に伴う、オペレーション・接客スタイルづくり ・チームでの仕込み・営業オペレーション改善 ====================================== 【概要】 席数:60席 客単価:¥3,000~\5,000 総従業員(想定):正社員6名、アルバイト12名 ======================================
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
◎ 業態にとらわれず、次のチャレンジをしたい ◎自分の経験を、新しい形で活かしたい ◎新しい店を一緒につくることにワクワクできる ◎指示待ちではなく、現場で考えて動くのが得意 ◎次は「立ち上げ」に関わってみたい 【GREENINGだからできること】 ・業態を越えたキャリア形成ができる ・新ブランド立ち上げの0→1に関われる ・和食・居酒屋に閉じない成長機会 ・多業態・新規事業へつながるキャリアパス
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【求める経験・スキル】 ・飲食店・ホテルなど、サービス業での実務経験 (ジャンル不問)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【あると活かせる経験/スキル】 ・フレンチ/イタリアン/カフェ/ホテルでの経験 ・オールデイダイニングやレストランサービス経験 ・チームで店をつくることが好きな方 ・将来的に、運営・マネジメントにも挑戦したい方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【月給】 30万円~36万円 ※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし) ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給)
勤務地
〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 ※NEWoMan高輪に新たに建設中の「MIMURE」内に開業
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 10:00~22:00 上記の時間で実働8~9時間・休憩1時間のシフト制 ※新規開業のため変動の可能性があります。予めご了承ください。 【休暇・休日】 ・公休 月9日(2月は8日) ※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
試用期間
3か月
福利厚生
◎昇給査定 年2回 毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます! ◎交通費支給 / 月上限3万円まで ◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ◎健康診断(年1回) ◎社員紹介手当 ◎全社総会(社内文化祭) ◎社員割引 GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です! ◎G-BASE(社内研修制度)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社GREENING
求人の最終更新日時: 2026/01/29 16:42
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