株式会社グリーの「アバター」エンジニアマネージャー候補／リモートワーク可の求人

業務内容

グリーの内製タイトルである「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。

ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを運用します。
エンジニア組織・人員管理、コスト管理から企画や要件定義などの上流工程も一部お任せしたいと考えています。（Mgr／Mgr候補としての採用）

主な業務内容

• GREE アバターに関わる開発業務全般
• サービス品質管理（開発メンバーのコードレビュー、エンジニア組織力向上）
• エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
• エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
• 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
• 安定性・拡張性の継続的な改善

主な開発環境

• サーバーサイド：Linux, Apache, MySQL, PHP7.4(8.3移行中)
• フロントエンド：HTML, CSS、Vue.js
• インフラ：AWS、GCP
• 分析基盤：BigQuery
• バージョン管理：git, Github Enterprise Cloud

組織カルチャー

• 組織人数
  • 25名程度
  • ENチーム：6名（男性4名・女性2名）
• 業務の進め方
  • サービス品質担保、エンジニア組織管理を行なっていただきます
  • 上長との定期的な定例での報告・相談や、同僚や上長との相談ミーティングもフランクに開催できます
  • 職位や担当領域に関係なく施策提案ができ、特に筋の通った意見が採用されやすい職場です
• チームの雰囲気
  • 30〜40代のメンバーが所属
  • 明るく和やか、優しい、自主性尊重、相談のしやすい環境

入社後まずどんな仕事から行うか

• はじめに
  • 経験に合わせ、お問い合わせ対応、小さめの機能の設計・開発などにアサインし、プロダクトのコードやシステム構成を学んでいただく
  • コードレビューやメンバ交流を通した組織での立ち位置を固め
• 慣れてきたら
  • 徐々に大きめのイベントの開発などにアサインしていく
  • 勉強会ファシリテートなど組織向上へのリードを行う
  • 組織生産性向上や品質向上ツールの提案から導入まで行う
  • サーバコストの効率化
• 将来的に
  • アバターエンジニアリング全体のコストの管理、コスト運用計画作成
  • 組織育成、エンジニア育成

募集背景

事業推進のための人員補強

応募資格

必須スキル/経験

• エンジニアマネージャー経験（組織管理・コスト管理）
• LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験
• Webサービスの開発・運用経験
• フレームワークを用いたPHPの開発経験
• Gitなどのバージョン管理システムの業務での実務経験

歓迎するスキル/経験

• 上長・チームメンバ・企画チーム・デザインチームと円滑にコミュニケーションをとって業務を推進できること
• SQLを用いて、多くのデータから目的に沿った数値を取得、分析できるスキル

求める人物像

• 課題を発見し、自身の手で解決・効率化することが好きな方
• エンジニアリング知識の無い関係者に対しても丁寧なコミュニケーションが取れる方
• 前向きに取り組んでいける方
• エンジニアとして事業に興味を持っている方

本ポジションの魅力

• 大規模サービスの設計・開発・運用を経験できる
• 長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ができ、それを元にした既存仕様の改善など、裁量広く様々なことに挑戦できる