株式会社グリーの「アバター」webディレクター（正社員）／リモートワーク可の求人

業務内容

グリーの内製タイトルである「アバター」のプランナー(webディレクター)として、下記業務をご担当いただきます。
入社後はエースPMとしてご活躍いただき、将来的にはマネージャーやプロデューサーを担っていただくポジションです。

主な業務内容

• (1) 新規企画・既存機能改善
  • 新規企画の立案、仕様書・開発依頼書作成、リリース、効果測定、結果を受けてさらなる改善提案
  • 既存機能やイベントの分析、課題発見と改善提案
• (2) 運用・ディレクション
  • サービスの定常運用および業務効率改善
  • アバターアイテムの企画、各種マスターデータ設定、画像入稿、ドキュメント作成
  • スケジュール管理、エンジニア・デザイナー他職種との連携・折衝を通じたプロジェクト推進
  • 社内外横断施策（クロスプロモ、キャラクターコラボ等）のディレクション
  • デバッグおよびリリース監視
  • 外部会社との折衝

開発環境/技術スタック

• コミュニケーションツール
  • slack
  • zoom / Google Meet
• プロジェクト管理
  • Confluence
  • JIRA
• マスターデータ等
  • 主にSpreadsheet
• 数値分析
  • BigQuery

組織カルチャー

• 組織人数：25名程度
  • PMチーム：8名（男性4名・女性4名）
• 業務の進め方
  • 担当業務には裁量が持てる一方で、周囲との相談や議論も活発にできる職場環境です
  • 上長との定期的な1on1ミーティングに加え、同僚や上長との相談ミーティングもフランクに開催できます
  • 職位や担当領域に関係なく施策提案ができ、特に筋の通った意見が採用されやすい職場です
• チームの雰囲気
  • 30〜40代のメンバーが所属
  • 明るく和やか、優しい、自主性尊重、相談のしやすい環境

入社後まずどんな仕事から行うか

• はじめは
  • 毎月リリースするガチャやイベントの全体進行・運用
  • 小規模施策の分析、施策改善提案
• 慣れてきたら
  • 新規企画を立案からリリース、効果測定まで
  • 既存機能の大規模改修を立案からリリース、効果測定まで
  • 社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、キャラクターコラボなど）
• 将来像
  • アバターのプロデューサー候補として、サービス全体の戦略の立案

募集背景

アバターは2027年に20周年を迎える長期タイトルとなります
今後も末永く愛されるサービスを提供していくべく、既存の枠にとらわれない新しい取り組みも行いながら、中長期に渡ってご活躍いただける方を募集しています

応募資格

必須スキル / 経験

• (1) Webサービスでの新規企画経験、サービス運用経験（3年以上）
  • ソーシャルゲームに限らず、広くWebサービスでの企画や運用経験を評価いたします
• (2) サービスの分析経験のある方、または分析意欲がある方
  • 定量的な分析や議論を厭わない方
  • 分析にあたり、論理的思考力に自信がある方
• (3) 「アバター」やゲームに強い興味・関心を持ち、本サービスにて長期的に就業する意欲がある方
  • 広くエンタメに興味があり、プライベートでも関心がある方
• (4) 安定した勤怠管理ができ、リモートワークでの勤務が可能な方

望ましいスキル / 経験

• 4人以上のプロジェクトをリード/マネジメントした経験
• 対外折衝・やりとりの経験
• ソーシャルゲーム、Webゲーム運用経験
• マーケティング（IT / ゲーム含むエンタメ）の経験
• SQLによるKPI分析
• Webサービス開発経験（HTML/CSS/Javascript等）
• 業務フローの改善提案や構築の経験

求める人物像

• ロジカルに物事を判断し、戦略を立案できる方
• 新規企画と定常施策のどちらもバランス良く意欲を持てる方
• スピード感を持って業務を推進できる方
• 年齢や立場に関わらず、素直で良好なコミュニケーションを築ける方
• 主体性を持ち、自ら考えて業務に取り組める方

本ポジションの魅力

• やりがい
  • 日本を代表するWebゲームプラットフォーム「GREE」のアバターサービスに携われる
  • 自社サービスならではの新規企画や改善施策を実現し、直接お客さまに提供できる
  • 自ら手掛けた施策に対し、万単位の規模のお客さまの反応や数値のフィードバックを得ることができる
  • 自社メンバーが多くチーム内の距離感も近いため、やり遂げた仕事の達成感を分かち合い、高め合える
  • 他ゲームや他社様IPとのコラボ案件など、大きなサービスならではの企画を立案し、お客さまに提供できる
  • 承認ステップが少なく、（筋が通っていれば）職位に関係なくスピード感を持って企画を立案し、リリースできる
  • 事業全体やサービス戦略そのものに対しても改善提案し、挑戦する機会がある
• 得られる経験/スキル
  • 大規模サービスの企画/運営を行うにあたってのナレッジ
  • 大規模サービスにおける豊富なログを活かした分析、PDCAを回す経験
  • 0からデザイン/開発を動かして新しい施策をリリースする経験
  • 成熟市場の再成長戦略に関する知見と具体的ノウハウ
  • プロダクト経営や事業戦略の挑戦