株式会社GrandBleu&Co.の【1】D2C事業推進マネージャーの求人

「再現性ある100億の仕組み」へ。カオスを統率するコアメンバーを募集。

───────────
■ 募集背景
私たちは、シリアルアントレプレナー青木康時が率いる、2024年8月設立のスタートアップです。「Nontitle seasonZ」での完全勝利、そして堀江貴文氏からの出資を原動力に、創業以降、驚異的な成長を遂げています。

私たちが展開する「LOCALO Noodle（発売5ヶ月で20万食突破）」や「Dolce Ino」は、独自の「深思考」と「ソーシャルバズ」によって、ニッチな地方産品や特許製品を巨大市場（麺類・アイス）へと「リデザイン」したプロダクトです。

現在、代表 青木のマーケティング戦略およびインフルエンス力により売上・販路が爆発的に急拡大中。しかし、裏側のオペレーション（物流・商品開発・EC運営・CSなど）は、嬉しい悲鳴とともにカオスな状態にあります。

今回の募集は、単なるカオスの整理や、ルーティンワークの処理係ではありません。「代表の感性とバズの熱量を、100億円規模に耐えうる強固な『仕組み』へと昇華させる」。まさにGrand Bleu&Co.の運命を握る、事業推進の要を担っていただきます。

───────────
■ 業務ミッション
マーケティング・プロモーション以外の全運営領域におけるグロース推進およびマネジメントを、経営直下で一気通貫で推進していただきます。

組織が少数精鋭のフェーズであるため、管理職ではなく、すべてのバックヤード領域を「同時に並行」して、自ら泥臭く手を動かしながら仕組み化を主導する「プレイングマネージャー」としての動きを期待しています。

組織のコアメンバーとして、以下の4つの重要ファンクションをすべて縦割りにせず並行してハンドリングし、経営直下の圧倒的な裁量のもとでビジネスの土台をアップデートしていただきます。

※主な担当領域例
・各種プロジェクトマネジメント
・サプライチェーン（物流・フルフィルメント・在庫）の強化
・新商品開発（新ブランドや新商品のリリースに向けた進行管理）
・カスタマーサクセス（CS）の強化・外部ディレクション
・EC運営全般（日々の運営オペレーションの効率化）
・業務プロセスの標準化（マニュアル化）と、AI化の推進

───────────
■ この仕事の魅力・得られる経験
● 圧倒的なスピード感と経営への至近距離 15名体制（業務委託含む）の超少数精鋭。5社創業・2度の上場を経験した代表 青木と密にコミュニケーションを取り、意思決定から実行まで数日単位で進むダイナミックな環境です。
● 「0→1」から「1→10」への事業構築力 バズによって生まれたニーズや顧客を、盤石なビジネスモデルへと落とし込む「本当の事業推進力」が身につきます。
● 社会的意義（地方創生・健康への貢献） 消えゆく危機にあった地方の技術や、糖尿病患者向けに開発された製法特許をリデザインし、世の中に届ける大きな大義があります。

────────────
■事業概要
株式会社Grand Bleu&Co.は、「良いもの（Something Good）」をメインストリームへと押し上げるブランドカンパニーです。

優れた商品やサービスが適切な認知を獲得できずに埋もれたり、高額なマーケティングコストが消費者負担へと転嫁される課題に対し、ソーシャルバズ戦略を活用して解決を図ります。「Think Deep」を掲げ、深思考と独自の戦略でブランドの価値を最大化し、より多くの人々に届けることを目指しています。

現在は「Dolce Ino（アイスブランド）」や「LOCALO Noodle（ヌードルブランド）」を運営しており、今後もジュエリーブランドなど、様々な分野でブランドを展開予定です。

X（旧Twitter）：
Grand Bleu & Co.【公式】 https://x.com/GrandBleu_Co

Instagram：
Dolce Ino【公式】https://www.instagram.com/dolce_ino_official
LOCALO Noodle 【公式】https://www.instagram.com/localo_noodle_official

■ 求める人物像（カルチャーフィット補足）
・事業を「自分ごと」として捉え、最後までやり切れるオーナーシップを持つ方
・部門最適ではなく、常に全体最適・中長期視点で意思決定できる方
・不確実な状況でも自ら仮説を立て、意思決定・改善を回せる方
・現場への解像度を持ちながら、抽象化・仕組み化ができる方
・経営視点で事業づくり・ブランドづくりに挑戦したい方

・EC / D2Cビジネスの実務経験（目安3年以上）
・事業運営 / プロジェクト推進などを主体的にリードした経験
・泥臭い実務から仕組み化まで当事者意識を持ってやり切れるマインド

・サプライチェーン（物流・在庫）、商品開発、ECサイト運営のいずれかの実務経験
・「事業グロースフェーズ」でのリーダーシップ経験
・変化が激しく不確実性の高い環境での実務経験
・事業課題を構造的に整理し、仮説立案〜実行まで落とし込める論理的思考力
・スピード感を持って意思決定・推進できる実行力
・チームのマネジメントや、外部パートナーとの折衝経験