一般財団法人GovTech東京の
【J1-14】デジタルサービスG_プロダクトマネージャー（エキスパート）の求人

【プロダクトマネージャー】東京都版ベースレジストリの活用計画の推進

募集概要

＜配属予定部署＞デジタル事業本部　デジタルサービスグループ＜業務内容＞デジタルサービスグループは、GovTech東京が開発・運用を担う大規模サービスにかかるロードマップ策定から開発・保守・運用までを一手に担う部門です。東京都では、事業者情報の一元化により手続等のワンスオンリーを実現する「手続サクサクプロジェクト」を進めており、その一環として事業者情報を蓄積・連携する東京都版の事業者ベース・レジストリ「事業者データベース」を構築しています。今回のポジションでは、本プロジェクトのMDM（Master Data Management）ツールによって統合・標準化されたデータを活用し、行政施策の改善や業務プロセスの効率化を進める役割を担っていただきます。また、データ分析を通じて得られた成果を基に、新たなプロダクトの企画や施策の立案・実行を行い、関係部署との連携を通じて具体的な課題解決や業務改善を実現していただきます。具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）〇業務プロセスの現状分析・可視化と「事業者データベース」を活用した改善計画の立案〇東京都内外の関係部署・外部パートナーとの調整とプロジェクトマネジメント〇事業者情報の活用を基点とした新たなプロダクトの企画・提案〇プロジェクトの成功事例を基にした他施策への波及と長期的な活用展開の推進（変更の範囲）従事すべき業務の変更予定はありません。＜採用予定人数＞若干名＜選考方法＞書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります＜その他参考資料＞団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京公式オウンドメディア（note）職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号トピックス東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/ ＜その他参考資料＞団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京公式オウンドメディア（note）職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号トピックス東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/

必須スキル

〇システム連携とそれを伴う開発プロジェクトの推進経験〇複数部門間の調整やプロジェクトマネジメント経験（計画立案、進捗・リスク管理）〇内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる能力〇課題を整理・分析し、実行可能な解決策を策定した経験

歓迎スキル

〇公共機関や自治体、行政関連プロジェクトでの業務経験〇業務プロセスの可視化、改善提案、プロジェクト推進の実績〇プロダクトライフサイクル管理や新規プロダクト立ち上げの経験〇プロジェクトリーダー（PM/PL）としての経験、または組織横断的な業務調整の実績〇関連資格（例：PMP、データマネジメント関連資格など）

求める人物像

〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感〇これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方〇曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、複数の事業関係者とともに問題解決を図れる方〇ユーザー目線を持ち、柔軟な発想と対応で、幅広く情報を受け止めながら各種改善をリードできる方〇公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢〇組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方〇自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方

応募概要

給与: 月給：54万円～81万円　　　基本給　44万円～66万円（固定残業手当を除く）　　　固定残業手当　10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）　　　 ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与（年２回）含む　　　 ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
勤務地: 一般財団法人GovTech東京本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。（変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所
雇用形態
勤務体系: 標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで　※2025年4月入職の場合は2027年3月31日・2025年10月入職の場合は2027年9月30日まで　※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）慶弔休暇、特別休暇【受動喫煙防止措置の状況】オフィス内全面禁煙
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

更新日時:

2025/08/28 08:48

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