一般財団法人GovTech東京の【H4-04】データ利活用G_ビジュアライズスペシャリスト（スタッフ～シニアスタッフ）の求人
【データアナリスト】データを視覚化し、東京都のデータ利活用を推進
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募集概要
＜配属予定部署＞ テクノロジー本部 データ利活用グループ ＜業務内容＞ データ利活用グループは、東京全体のデータ利活用推進に向けた取組について東京都と協働して推進するグループです。 東京都に集まる様々なデータをつなげ、分析し、分かりやすく視覚化することで、データの価値を向上・データ利活用の機運を醸成する役割を担っていただきます。加えて、データ可視化に必要なツールの運用、および改善を推進していただきます。 最新の技術動向を把握し、それを反映してGovTech東京のサービス水準を高める働きを期待します。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇 ダッシュボードの作成支援：定められた要件や設計に基づき、PowerBIやTableauを用いたダッシュボードを構築・更新する 〇 プロジェクト推進の補助：プロジェクト進行に必要なデータ整理や関係者との情報共有を担当し、円滑な推進をサポートする 〇 ツールの運用・改善支援：既存のデータ可視化ツールを日常的に運用し、改善点を発見・報告する （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります ＜その他 参考資料＞ 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note） 職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京 民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号 トピックス 東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長 宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/
必須スキル
〇 ダッシュボード：PowerBIやTableauなどを用いたダッシュボードの作成経験 〇 データ可視化：伝わりやすいデータ可視化のための情報設計のスキル 〇 データ分析：SQLなどを用いて必要なデータを抽出し、基本的な集計・分析ができる 〇 プロジェクト推進：指示や方針に基づき、関係者とのやり取りや調整を進められる
歓迎スキル
〇 データエンジニアリング：簡易なデータ加工や既存データマートの活用経験 〇 データガバナンス：データ品質やメタデータ管理に関する基礎的な理解 〇 コミュニケーション：作成した可視化や分析結果を非技術者に説明できるスキル
求める人物像
〇GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方 〇公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方 〇自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方 〇最新のシステム・技術・IT業界のトレンドについて、積極的に情報収集を行っている方
応募概要
- 給与
月給：43万円～63万円 基本給 34万円～51万円（固定残業手当を除く） 固定残業手当 8万円～12万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給） ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 想定年収：580万円~870万円 ※賞与（年２回）含む ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
- 勤務地
一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 （変更の範囲） 一般財団法人GovTech東京が定める場所
- 雇用形態
- 勤務体系
標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間） 【契約期間】 採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで ※2025年4月入職の場合は2027年3月31日・2025年10月入職の場合は2027年9月30日まで ※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日 年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動） 慶弔休暇、特別休暇 【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙
- 試用期間
あり（3ヵ月）
- 福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
更新日時:
2025/10/01 01:04