一般財団法人GovTech東京の
【H4-05】データ利活用G_データ基盤開発推進スペシャリスト（エキスパート）の求人

【データ基盤開発推進】パブリックデータの利活用を促進するデータエンジニアリング・連携基盤整備

募集概要

＜配属予定部署＞テクノロジー本部　データ利活用グループ＜業務内容＞データ利活用グループは、東京全体のデータ利活用推進に向けた取り組みについて、東京都と協働して推進するグループです。当該グループにおいては、2025年度より、データレイク・データ連携基盤の構築並びに運用を支援する新たなプロジェクトを開始する運びとなっております。このプロジェクトを成功に導くため、データ連携基盤の構築・運用に豊富な経験を持ち、行政職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、リレーションを構築し提案力を発揮していただける即戦力のエンジニアを募集する次第です。具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）〇データレイク及びデータ連携基盤の設計・構築・運用〇大規模データの収集・処理・分析のためのインフラストラクチャの整備〇データ品質の維持及び管理〇データセキュリティ及びプライバシーの確保〇提案書の作成及びプレゼンテーション〇最新技術の調査及び導入〇行政職員との協力によるプロジェクト推進〇他の技術チームやステークホルダーとの連携（変更の範囲）従事すべき業務の変更予定はありません。＜採用予定人数＞若干名＜選考方法＞書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります＜その他参考資料＞団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京公式オウンドメディア（note）職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号トピックス東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/

必須スキル

〇データ連携基盤の構築・運用に関する5年以上の実務経験〇データレイク、ETLプロセス、データウェアハウスの知識と経験〇クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験〇Python、SQL、Sparkなどのプログラミング言語のスキル〇プロジェクトマネジメントの経験〇優れた問題解決能力とコミュニケーションスキル

歓迎スキル

〇行政職員とのリレーション構築力および提案力〇データセキュリティおよびプライバシーに関する知識〇大規模データの処理および分析の経験〇データガバナンスの知識〇機械学習やAIの基礎知識

求める人物像

〇GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感〇これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方〇曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方〇公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢〇組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方〇自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方〇最新のシステム・技術・IT業界のトレンドについて、積極的に情報収集を行っている方 ※システム・技術は手段に過ぎないことを理解している方（最重要）

応募概要

給与: ＜エキスパート＞月給：54万円～81万円　　　基本給　44万円～66万円（固定残業手当を除く）　　　固定残業手当　10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）　　　 ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与（年２回）含む　　　 ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
勤務地: 一般財団法人GovTech東京本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。（変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所
雇用形態
勤務体系: 標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで　※2025年4月入職の場合は2027年3月31日・2025年10月入職の場合は2027年9月30日まで　※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）慶弔休暇、特別休暇【受動喫煙防止措置の状況】オフィス内全面禁煙
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険