一般財団法人GovTech東京の
【D3-03】人事企画G_事務スタッフ（スタッフ）の求人

【人事企画グループ　事務スタッフ】未経験の方もご応募可　多彩な人材が活躍する官民協働の組織づくり・人材管理をサポート

募集概要

＜配属予定部署＞デジタル人材本部　人事企画グループ＜業務内容＞人事企画グループでは、人事制度の企画立案から組織開発、給与・福利厚生等の労務管理まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。組織が急拡大する中、多様なバックグラウンドを持つ職員がいきいきと働けるよう、メンバー一丸となって職務に邁進しています。本ポジションでは、当グループが所掌する事務全般をお任せします。業務に必要な知識・スキルをキャッチアップいただきながら、オペレーション改善を提案いただくなど、能動的に職務を遂行していただくことを期待しています。また、関係者との円滑なコミュニケーションやマルチタスクによる業務遂行も期待します。人事・労務領域の業務が未経験の方でも、入職以降、オンボーディング期間の設定を含め丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください。具体的な業務内容は経験や能力等に応じて決定します。具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） ○入退職対応、勤怠管理・働き方、安全衛生、給与・福利厚生に関すること ○人事面談、会議の実施調整・スケジュール管理、議事録作成 ○アンケート作成、データ集計、名簿作成等の各種資料の作成 ○その他、人事・労務に関する業務全般、問い合わせ対応、庶務事務全般（変更の範囲）従事すべき業務の変更予定はありません。＜採用予定人数＞若干名＜選考方法＞書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります＜その他参考資料＞団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京公式オウンドメディア（note）職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号トピックス東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/

必須スキル

○何らかの事務経験（総務・人事・経理・営業事務など、分野・業界は不問） ○基本的なPC操作スキル（Microsoft Word/Excel/PowerPoint/Outlook） ○ステークホルダーと気持ちよく意思疎通ができるコミュニケーション力 ○文書作成能力（職員向けの周知文や手順書等の作成など）

歓迎スキル

○何らかの人事業務に携わった経験 ○人事管理、労務管理ツールの使用経験（SmartHR、KING OF TIME、kaonavi、PCA給与など） ○Excel（関数、ピボットテーブル）によるデータ集計や抽出、グラフ作成の経験 ○事務オペレーションの設計、運用改善の経験

求める人物像

○公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 ○子育て・介護と両立しながら働くことの大変さや女性活躍に理解・共感し、思いやりのある方 ○人事・労務領域の経験・知識の幅を広げていきたいという、成長意欲がある方 ○周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、チームメンバーと協働できる方 ○フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 ○自身を取り巻く環境や状況の変化を前向きにとらえ、成長に繋げることができる方

応募概要

給与: 月給：26万円～31万円　　　※ 給与は経験に応じて決定します。想定年収：365万円～430万円 ※賞与（年２回）含む　　　　※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動します。
勤務地: 一般財団法人GovTech東京本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。
雇用形態: 契約職員
勤務体系: フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】採用の日から2026年3月31日まで（勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大4回行い、2030年3月31日まで更新することができます。）【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日年次有給休暇（入職月に付与、入職後6ヶ月経過時点での付与日数は12日以上）慶弔休暇、特別休暇【受動喫煙防止措置の状況】オフィス内全面禁煙
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険