株式会社GOROの2：リードデザイナー【正社員】の求人

私たちについて

GOROは、AI・ノーコードを武器に、BtoB企業のWeb制作/改善を「作って終わり」にしないチームです。目的整理・情報設計・導線設計から入り、公開後は計測・改善までつなげて、事業が前に進む状態をつくります。

制作会社の“作業代行”ではなく、意思決定と実行を前に進める「デザインパートナー」として、運用・内製化まで含めて伴走します。

募集背景

相談・案件が増える一方で、品質基準を担保しながら、上流から制作・改善までをリードできる体制が不足しています。

また、デザインの進め方や判断基準を個人依存にせず、勝ちパターンとして型化し、チームの資産にしていくフェーズに入っています。そこで、制作の中心を担い、成果に直結するデザインを主導できるリードデザイナーを募集します。

このポジションの魅力と特徴

• “見た目”だけでなく、目的整理・情報設計・導線設計から入り、成果に責任を持つデザインができます
• Studio/Framer×運用・改善の文脈で、実装や改善までつながる「強いデザイナー」として市場価値を伸ばせます
• 品質基準や制作プロセスを型化し、レビューやナレッジ共有を通じてチームの再現性を上げられます

具体的な仕事

• 目的/ターゲット/KPIを踏まえた情報設計・導線設計と、デザインのリード
• コーポレート/サービス/採用サイト、LPなどのデザイン制作（品質基準の担保）
• Studio/Framer実装者との連携（必要に応じて自ら触る）
• 公開後の改善（計測を踏まえたUI/導線/コンテンツ改善提案）
• 支援体制の構築（デザインの型化、テンプレ整備、ナレッジ共有/レビュー）

利用ツール

• コミュニケーション：Slack / Notion
• デザイン：Figma（必要に応じてAdobe）
• ノーコード：Studio / Framer
• 計測：GA4 / Search Console（ほか必要に応じて）
• AIツール：Gemini / NotebookLM / GPT / FigmaMake / v0 / GenSpark（ほか必要に応じて）

選考フロー

• カジュアル面談（任意）
• エントリー
• 書類選考
• 1・2次選考
• オファー面談

GORO採用サイト

https://recruit.studio-goro.com/

• “見た目”だけでなく、成果に責任を持つデザインがしたい
• 必要なら役割を越えてボールを拾い、前に進められる
• 学びや改善をチームに共有し、型化できる
• 少数精鋭のスピード感を楽しめる

• Webデザインの実務経験（B2B歓迎）
• 要件・目的を理解してデザインに落とし込む力
• デザインの品質基準を持ち、自走できる
• IA/導線/コンテンツを踏まえた設計思考

• Studio/Framer等での実装経験（CMS、レスポンシブ、アニメーション）
• デザインシステム/コンポーネント設計
• CVR改善や計測（GA4/SC等）への理解
• ジュニアの育成/レビュー経験