2：リードデザイナー【正社員】の求人

### 私たちについて GOROは、AI・ノーコードを武器に、BtoB企業のWeb制作/改善を「作って終わり」にしないチームです。目的整理・情報設計・導線設計から入り、公開後は計測・改善までつなげて、事業が前に進む状態をつくります。 制作会社の“作業代行”ではなく、意思決定と実行を前に進める「デザインパートナー」として、運用・内製化まで含めて伴走します。 ### 募集背景 相談・案件が増える一方で、品質基準を担保しながら、上流から制作・改善までをリードできる体制が不足しています。 また、デザインの進め方や判断基準を個人依存にせず、勝ちパターンとして型化し、チームの資産にしていくフェーズに入っています。そこで、制作の中心を担い、成果に直結するデザインを主導できるリードデザイナーを募集します。 ### このポジションの魅力と特徴 - “見た目”だけでなく、目的整理・情報設計・導線設計から入り、成果に責任を持つデザインができます - Studio/Framer×運用・改善の文脈で、実装や改善までつながる「強いデザイナー」として市場価値を伸ばせます - 品質基準や制作プロセスを型化し、レビューやナレッジ共有を通じてチームの再現性を上げられます ### 具体的な仕事 - 目的/ターゲット/KPIを踏まえた情報設計・導線設計と、デザインのリード - コーポレート/サービス/採用サイト、LPなどのデザイン制作（品質基準の担保） - Studio/Framer実装者との連携（必要に応じて自ら触る） - 公開後の改善（計測を踏まえたUI/導線/コンテンツ改善提案） - 支援体制の構築（デザインの型化、テンプレ整備、ナレッジ共有/レビュー） ### 利用ツール - コミュニケーション：Slack / Notion - デザイン：Figma（必要に応じてAdobe） - ノーコード：Studio / Framer - 計測：GA4 / Search Console（ほか必要に応じて） - AIツール：Gemini / NotebookLM / GPT / FigmaMake / v0 / GenSpark（ほか必要に応じて） ### 選考フロー - カジュアル面談（任意） - エントリー - 書類選考 - 1・2次選考 - オファー面談

- “見た目”だけでなく、成果に責任を持つデザインがしたい - 必要なら役割を越えてボールを拾い、前に進められる - 学びや改善をチームに共有し、型化できる - 少数精鋭のスピード感を楽しめる

- Webデザインの実務経験（B2B歓迎） - 要件・目的を理解してデザインに落とし込む力 - デザインの品質基準を持ち、自走できる - IA/導線/コンテンツを踏まえた設計思考

- Studio/Framer等での実装経験（CMS、レスポンシブ、アニメーション） - デザインシステム/コンポーネント設計 - CVR改善や計測（GA4/SC等）への理解 - ジュニアの育成/レビュー経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。