株式会社グッドパッチの【株式会社ピープルアンドデザイン/業務委託】JV人事クライアントワーク・コンサルタントの求人

グッドパッチについて

グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。

デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。

デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。

仕事内容

• グッドパッチ社とPeopleX社の合弁会社であるピープルアンドデザイン社（https://pand.design/）における人事クライアント・コンサルティングサービス担当（業務委託）の募集となります。
• 同社は2024年10月に設立した新企業になります。
• 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、獲得してきた人事案件における実務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】

※ 下記業務を全て実施するのではなく、面談の中でご経験をお聞きした上で得意領域を中心に活躍いただく予定です。

〜採用関係〜

・採用広報に関する現状分析・課題抽出・改善提案・施策実行
・採用戦略に沿った採用施策の実行・改善提案
・ダイレクトリクルーティングの実行・改善提案
・採用要件定義の見直し、採用基準の見直し提案
・採用選考におけるアトラクト,クロージングにむけて改善提案
・外部パートナーと連携したサービス提供のためのプロジェクトマネジメント

〜組織開発・人材開発〜

・オンボーディングプログラムの企画〜実施（効果測定〜改善を含む
・事業戦略に基づく組織・人材のスキル向上を目的とした教育プログラム・研修の企画設計〜実施
・組織コミュニケーション強化におけるプログラムの設計〜実施（効果測定〜改善を含む）
・社員エンゲージメント向上に向けた方針設定
・外部パートナーと連携したサービス提供のためのプロジェクトマネジメント

〜人事制度設計〜

・MVV /パーパスに連動した人事制度設計の設計・改訂〜浸透施策実行
・等級制度（職能・職務・役割）の現状分析・課題抽出・改善提案
・評価制度（目標管理型制度・360度評価）の現状分析・課題抽出・改善提案
・報酬制度（基本給・賞与・退職金）の現状分析・課題抽出・改善提案
・制度導入時の社員への説明・周知・浸透
・人材ポリシーの策定支援

■稼働時間

稼働日数：週５日間
稼働時間：1日5時間〜8時間
※ プロジェクトにより異なります

■MUST

・人事領域でフリーランスとして実績を挙げられてきた方
・クライアントワークのご経験がある方（出社対応もございます）

■WANT

・中途採用業務(ダイレクトスカウト）の経験３年以上：母集団形成から内定後のフォローまで一気通貫で担当し成果をあげて来られた方
・組織開発・人材開発の経験３年以上：教育プログラム・研修の設計〜実施まで一気通貫で担当し成果をあげて来られた方
・人事制度設計の経験３年以上：人事制度の設計〜実施まで一気通貫で担当し成果をあげて来られた方

■こんな方とお仕事がしたいです

・目標達成にコミットし泥臭くやりきることができる方
・弊社のVisionとMissionに共感できる方
・不確実性の高い状況において、ポジティブに目標へ向き合える方

参考情報

採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
* 1ページで分かるグッドパッチ
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）
* 選考プロセス