株式会社グッドパッチの【株式会社ピープルアンドデザイン】オープンポジションの求人

グッドパッチについて

グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。

デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。

デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。

仕事内容

• ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。
• 事業開発、フィールドセールス、コンサルタント、商品企画、マーケティングなど複数のポジションがあります。面談などでお会いしてから適性に合うポジションをご提案します。
• 所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピープルアンドデザインへの転籍の可能性もあります。

【具体的な仕事内容】

• 新規事業立ち上げに伴う事業開発、商品企画の立案および推進
• 新規顧客や既存顧客に対するセールス/マーケティング活動や、継続的リレーション構築およびアップセル
• 案件化したプロジェクトのマネジメント、提案資料作成、予件整理、デリバリープランの策定、デリバリー
• 具体的なテーマ（全部できなくてOK）
  • 採用ブランディング・採用マーケティング・採用体験設計
    * コミュニケーション課題抽出・戦略策定・コンテンツ設計
  • 研修・ワークショップ
    * 階層別研修・マネジャー育成
    * 新卒・新人研修 など
  • エンゲージメント向上

【使用ツール】

• コミュニケーション：Slack
• ドキュメントツール：notion
• ホワイトボードツール：strap
• 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入検討中）
• AI（Geminiその他）

【やりがい】

①クライアントワークでキャリアを伸ばせる

• 会社の0→1立ち上げを上場企業の基盤の下でできる
• 上場企業経営者や元CHROと近い距離で経営を学びながら顧客の課題解決に貢献できる
• 業態の異なる複数の企業事例を実務を通じて学ぶことができる

②HR系キャリアの経験幅を広げられる

• 縦型にならず採用・制度・開発・教育など幅広くHRキャリアを積める
• 事業開発、商品開発、PM、コンサルなどHR軸で幅広い職種経験ができる
• フルカスタマイズ〜パッケージまで、ソリューションの制約はほぼない

③これまでと違うHRアプローチができる

• 組織デザインアプローチでダイナミックな変革支援ができる
• グループ企業のケイパビリティを活用し、デザインを軸とした新しいアプローチを一緒に企画設計できる
  • クリエイティブ生成・ブランディング・コミュニケーション・AI活用など豊富な事例と実績があります

【求めるスキル・経験】

以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。

• 人事や人事コンサルの経験者
• ヒアリングからソリューション提案まで一貫した対応経験のある無形商材営業の方

【歓迎スキル・経験】

• 人事や人事コンサルの経験者
• ヒアリングからソリューション提案まで一貫した対応経験のある無形商材営業の方
• 組織デザイン・組織開発に関する実務経験のある方
• HR領域の見識
  • 広報領域に強みのあるHRBPなど
• 人事経験（採用・定着・育成・組織開発）
  • 労務は特に不要
• エンタープライズ企業の対応経験
• 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験
• 一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験
• 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験
• デザインやクリエイティブに関する経験、興味関心

【求める人物像】

• 明朗で能動的な方
• 前提を鵜呑みにせず、顧客の本質的な課題に向き合う思考をお持ちの方
• 少しでも顧客に貢献できるアウトプットのために、最後まで粘れる方
• 制度やシステムだけでなく、組織に属する人の感情面からも課題抽出ができる方

【体制／メンバー構成】

• グッドパッチ社代表の土屋がCEOを兼任し、元執行役員で経験豊富な柳沢が参画しています。また、大手HRTechで事業責任者を務めたグッドパッチ社の執行役員がハーフコミットで参画しています。大手HR Tech企業でマネジャーを務めたメンバーが顧客フロントとして営業を牽引しています。これから会社をサービス・ソリューションの面で牽引してくれる方を募集します。