株式会社グッドパッチの【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員（COO候補）の求人

グッドパッチについて

グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。

デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。

デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。

仕事内容

• ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。
• 主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
• 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。

具体的な業務内容

• HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント
• 市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
• 事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く
• 採用と育成を含む組織づくり
• 組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引
• SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引

▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）

• 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー
• エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
• 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定
• 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行
• 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案

ポジションのやりがい

• 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。
• 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。
• クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。
• リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。

必須要件

• 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
• ピープルマネジメント経験/採用経験
• P/Lマネジメント経験
• アントレプレナーシップ
• 修羅場を経験して突破した経験

歓迎要件

• 上場企業での事業マネジメント
• HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
• 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験
• エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験）
• 人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験

求める人物像

• スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
• 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方

使用ツール

• コミュニケーション：Slack
• 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします）
• 議事録管理：notion
• オンラインホワイトボード：Strap
• AI（Geminiその他）